高效输出

作者简介

"（日）山口真由 1983年出生于札幌市。2006年3月毕业于东京大学法学院。同年4月进入日本财务省就职。 2008年退职，然后作为律师在律师事务所工作直到2015年。2015年9月至2016年8月前往美国哈佛大学留学并顺利毕业。 2017年4月，考入东京大学研究生院，攻读法学博士课程。2017年6月，注册成为美国纽约州律师。 2020年3月，从东京大学研究生院毕业。2020年4月成为信州大学特任副教授，次年就任特任教授。 "

内容简介

"第一章：真正与成果相连的输出是什么？ 1. 为什么你总是不擅长输出？ 输入型人才的绊脚石——情况和学生时代不同！ 我想世上有很多这样的人：喜欢学习，学生时代的成绩极好。可一旦走上社会，工作的推进却不顺畅，周遭的评价也总是差强人意。 原因十有八九是因为其能力倾向于“输入”。 输入型的人善于吸收知识，善于理解收到的信息，记忆能力也很强。 但把这些知识拿出去的能力，也就是连接到成果的输出能力却很弱。 输出能力低下在学生时代应该并不成问题，因为在学业上拿出成果的机会仅仅是“考试”。 一年五次左右的定期考试、为了应试的模拟考试、还有正式考试。学校是如果取得好成绩，就能得到好评的单纯世界。 可一旦走上社会，输出的频度就会激增。 不仅是发表会等大场面。接电话、向上司汇报、向部下指示、回复邮件、编写资料等，全都是输出。 也就是说“开口”和“书写”的能力都会成为评价的标准。 对于输入型的你来说，这是非常令人困惑的事态。需要你输出的工作以几分钟一次的高频率噼里啪啦地降临，你很难一一费时费力地去应对。再加上还会被逐一评价，就会更加让你紧张。 输入型的你在学生时代善于通过考试拿出成果的特长，在职场中却容易成为枷锁。这是因为你“不习惯失败”。 当然，失败的打击很大。刚从失败中爬起来，下一个输出又迫在眉睫，再次失败…… 末了，周围的人投以遗憾的目光，“明明学历挺厉害的嘛……” 仅仅因为没有“输出的技术”，原有的特长就不能得以发挥。这真是太可惜了。不用说，这是本人的损失。对于不能享受到其资源的周围的人来说，这也是巨大的损失。 要怎样摆脱这种状况呢？ 首先要转换意识。让我们从解决输入型的人特有的“自认为”开始吧。 卸下“能做到是理所当然的”枷锁 第一步很简单。就是不要认为“能做到是理所当然的”。 越是在学校考试中取得了好成绩的人，越容易陷入这种想法。 如上所述，在高频率的输出中，每次都得到一百分是很困难的。以此为目标，一旦失败，你会倍受打击。 “能做到是理所当然的”的想法，也是输出速度慢的原因。 比如，按照上司的指示编写企划书或报告书的时候，如果你认为“拿出一百分的成果是理所当然的”，就会觉得“不做到完美就拿不出手”。 我刚成为律师时也有这样失败的经历。 做了详尽的调查和数据分析，努力做得细致入微。当然这需要时间，因此提交文书时，险些没赶上截止日期。 上司看到它时却勃然大怒：“我想要的不是这样的内容！” 我误读了上司的指示，我这样做，连修改的机会都没有。这是典型的失败案例。 正确的做法是，先把粗略汇总的东西先给上司看一次（或两次），确认好方向。 这关系到能否切实达成目标，不是“把完美的东西一次性”输出，而是“把不完美的东西快速多次”输出。 你可能不愿意把不完美的东西给人看。 这也是因为你带上了“能做到是理所当然的”的枷锁。更进一步说，是你认为“能够掌控”。 你大概会想：“不对！我不是那种旁若无人的人。” 是的，在日常生活中，你的确如此。 " "◎现身说法，还原职场实景，一看就懂，现学现用。 ◎入职培训、职场晋升必备，一本让职场新人少走弯路的工具书。 ◎哈佛学霸、美日双律师、财务省前官员的“与成果相连”的职场输出法。 ◎独家分享“注意事项”：挑战就得80分、工作是重复的游戏、从输出倒推等。 ◎从根源上发现堵点、攻克难点、消除痛点，让你不再畏惧发言、写文案等输出工作。 "