搞砸（病态领导力如何摧毁一个组织）

作者简介

弗雷德·凯茨·德·弗里斯 欧洲工商管理学院（INSEAD）全球领导力中心创始人，领导力与组织方面临床教授，国际组织心理分析研究学会创始人之一，首位因“对领导力培养和董事长治理作出杰出贡献”而获得“国际领导力奖”的非美籍获奖者，被认为是世界范围内使领导力发展列为单独领域与学科的创始人之一。 曼弗雷德被英国《金融时报》、《经济学人》、法国《资本》杂志、德国《经济周刊》评为全球顶尖的领导力研究者，名列“全球最具影响力的五十位管理思想家”，并被认为是在人力资源管理领域最有影响力的人物之一。

内容简介

《搞砸：病态领导力如何摧毁一个组织》从精神分析、心理动力和内心剧场等崭新的视角，解释了不良管理背后隐藏的领导力机制。越来越多的证据表明，身居高位的领导者在经历过来自各方的压力和诱惑之后，人性中的弱点和阴暗面会愈加显著。领导者这些病态的心理和行为如果得不到有效管控，将会逐渐将组织拖入深渊。 作者角度新颖，专注于组织日常生活中的精神病理学，通过观察领导者的职业生涯和生活经历，剖析领导者在组织生活中的病态心理、失常行为，进而深入到人性的阴暗面等，探索领导者存在的价值和意义。全书章节短小精悍，将领导力话题与故事话题巧妙结合，将学术性隐藏于通俗易懂的文学性语言之中。章节编排独具匠心，各自独立又统合为一个整体，为读者提供了流畅、易懂、有趣、一气呵成的阅读体验。

书籍目录

【目录】 推荐序 老板桌后 关于作者 部分 1 介绍 2 你想被独裁者领导吗？ 3 “病态领导力”和他的追随者 4 丑陋的美国人 5 自恋狂也有先天差异 6 你认同攻击者吗？ 7 恶霸的形成 8 你对权力上瘾吗？ 9 （不）可能的任务：对付自恋狂主管 10 在逆境中发展领导力 第二部分 11 两个组织的故事：创建工作环境 12 首席执行官的巨额薪酬 13 金钱妄想 14 从情绪障碍中拯救家族企业 15 聪明的傻瓜 16 穷困潦倒的乞讨之地 17 别让羞耻成为自毁的旋涡 18 推出门去的东西会从窗户回来 19 同理心的好处 20 你是数字成瘾症（D.A.D）患者吗？ 21 接受你的阴影面 22 超越标准的培训 23 白马王子和白雪公主怎么了？ 24 为什么智慧是教不会的 25 接下来做什么？ 26 墓志铭问题 参考书目

媒体评价

北京大学汇丰商学院管理学教授、领教工坊创始人肖知兴做推荐序《老板桌后》