企业员工素质培训大全（下）

作者简介

陈龙海，现任深圳市大成文化传播有限公司、深圳甫昆季大成企业管理顾问有限公司董事总经理，曾从事记者、编辑、出版策划、项目咨询、管理培训等工作，为多家企业、行政单位和知名人士提供出版策划、项目咨询和管理培训等专业服务。后创办文化公司和管理顾问公司。现已策划出版《E企业管理》培训书系、心灵财富系列、知名培训师丛书、年度热点丛书、龙岗文化丛书、个人成长读物及《中国物业管理品牌丛书》等近百本图书和数套音像产品。

内容简介

神田三郎的悲剧 有一次，日本的松下公司招聘一批推销人员，考试是笔试和面试相结合 。这次招聘的人总共就十名，可是报考的达到几百人，竞争非常激烈。经过 一个星期的筛选工作，松下公司从这几百人中挑出了十名优胜者。 松下幸之助亲自过目了这些入选者的名字，令他感到意外的是，面试时 给他留下深刻印象的神田三郎并不在其中。于是，松下幸之助马上吩咐下属 去复查考试分数的统计情况。 经过复查，下属发现神田三郎的综合成绩相当不错，在几百人中名列第 二。由于计算机出了毛病，把分数和名次排错了，才使神田三郎的成绩没有 进入前十名。松下幸之助听了，立即让下属改正错误，尽快给神田三郎发录 取通知书。 第二天，负责办这件事的下属向松下幸之助报告了一个令人吃惊的消息 ：由于没有接到松下公司的录取通知书，神田三郎竟然跳楼自杀，当录取通 知送到时，他已经死了。这位下属还自言自语地说：“太可惜了，这样一位 有才华的年轻人，我们没有录取他。” 松下幸之助听了，摇了摇头说：“不！幸亏我们公司没有录取他，这样 的人是成不了大事的。一个没有勇气面对失败的人又如何去做销售。” “跳出真我”是户外技能训练中的一个高空项目。它要求参加者爬上一 个数米高的柱子，然后跳下来，去击打前面代表人生或者事业目标的红球。 它最难的地方就是在爬上柱子顶部前的最后一两步，因为，四周没有什 么可搀扶、支撑的物体。在地面生活惯了的人们，往往会感觉心里很不踏实 、空荡荡的。 如果是在地面完成这个动作，相信大家都没有问题。当高度不同的时候 ，人的心态已经发生了变化。 很多参加者爬到中途就不敢上去了。在犹豫了几分钟之后，就想从原路 爬下来。尽管明知身上系着保险绳，尽管曾经看见其他人成功完成，尽管同 伴们在下面不停地鼓励，他们还是克服不了内心的恐惧。 其实，仔细想一想，上去需要勇气，下来又何尝不需要勇气呢？下来， 意味着承认自己失败，意味着辜负了同伴们的鼓励。上去和下来，同样需要 付出代价，但结果却完全不同。我们为什么不把向下的勇气转一个方向，让 自己去获得成功呢？ 在生活中也是这样，与其把时间、精力用来逃避，用来收拾残局，用来 为自己的失败辩解、开脱，不如用来克服困难，让自己成功，让自己胜利。 神田三郎如果将他自杀的勇气用来面对生活，那又会怎么样？聪明的读者， 算一算这笔并不复杂的账目，你一定知道该怎么选择！ P474-476