刺猬效应(打造高绩效团队的秘诀)

作者简介

曼弗雷德 凯茨 德 弗里斯 欧洲工商管理学院领导力发展与组织变革方面**的临*教授，也是欧洲工商管理学院**领导力中心的创始人。该中心是全世界*大的一家领导力发展中心。此外，他还是世界**的心理学家、领导力与培训专家，以及咨询公司凯茨·德·弗里斯工作室(KDVI)的负责人。 曼弗雷德是组织设计/转型和战略人力资源管理咨询师，曾为美国、加拿大，欧洲、非洲以及亚洲等**和地区的**公司提供过指导。英国《金融时报》《经济学人》，法国《资本》杂志，德国《经济周刊》评价他为“管理思想家世界五十强之一”、“人力资源管理界*有影响力的人物之一”。曼弗雷德还是首位因“对领导力培训和董事会治理作出杰出贡献”而获得“**领导力奖”的非美籍获奖者。他被认为是在世界范围内使领导力发展列为单独领域与学科的创始专家之一。

内容简介

《刺猬效应》是一本有关如何打造高绩效组织的理论和实践的杰作，对**的**性组织来说，打造高绩效组织尤其重要。 本书就团体教练提供了详细的*作指南，还提供了很多实际案例。对管理者、HR专家和经理人教练师来说，本书是一个很好的资料库和实践手册。 名人** “我喜欢这本书！写得太好了，充满智慧，这个智慧是以经验、知识和商业头脑为基础的。它提供的见解，对打造高绩效团队和高绩效组织**关键。” ——卡罗尔·考夫曼 哈佛医学院，教练研究所主任，助理临*教授 “曼弗雷德·凯茨·德·弗里斯写了一本**慷慨的书。任何希望通过增强管理团队来提高组织绩效的人，都会在本书找到丰富的理论基础和丰富的实用工具，用于指导经理人做选择。而且，作者邀请读者了解领导力团体教练的错综复杂性。领导力团体教练是他在INSEAD开发的一个**成功的干预方法。不像其他教练书，本书就团体教练提供了详细的*作指南，还提供了很多实际案例。对管理者、HR专家和经理人教练师来说，本书是一个很好的资料库。” ——康斯坦丁·科若托夫 柏林欧洲管理技术学院，领导力开发研究中心主任 “凯茨·德·弗里斯教授再次做到了！《刺猬效应》是一本有关如何打造高绩效组织的理论和实践的杰作，新颖、独到、伟大！对**的**性组织来说，打造高绩效组织尤其重要。任何**经理人或HR都必须读一读这本书——你会喜欢的！” ——卡里·库珀教授 兰开斯特大学管理学院社会科学学会** “曼弗雷德·凯茨·德·弗里斯推出的又一部大作。博学、有趣、机智，而且实际、可行。这次，是团队教练和教练文化这个难以把握的领域成了核心话题。我相信，很多代实践者都会用到本书。” ——埃里克·德·哈恩 阿什里奇教练中心主任