调适性领导力(与复杂世界共变的实践与技艺)/组织学习与进化丛书

作者简介

罗纳德？海菲兹是哈佛大学肯尼迪学院资深教授，研究专注于建构社会与组织的调适能力，其领导力课程是哈佛大学受欢迎的课程之一；马蒂？林克斯基曾任教于哈佛大学肯尼迪学院，他和海菲兹共事超过25年，主持哈佛领导力和管理的高阶课程。格拉肖曾任教于哈佛大学、纽约大学以及杜克大学。罗纳德？海菲兹、马蒂？林斯基是剑桥领导力公司（Cambridge Leadership Associates）的创办人，亚历山大？格拉肖为总经理。剑桥领导力公司为来自企业、非营利组织和政府部门提供领导力咨询与培训服务。

内容简介

"通过阅读本书：你将学习如何： 诊断：更好地认识你所处的“系统”，辨识各种关系的利害，厘清真正驱动人们行为的因素，指出那些重要却不便讨论的核心议题。 动员：将你的想法付诸行动，重塑人们的固有诠释方式，扩展你的非正式权威，调控并利用冲突。 反思：辨识你不同的需求并进行排序，认识自己的“触发点”以及对于失衡的忍受程度，并且识别你真正的角色与权威范围。 联结： 探察并感知自已的志向，与你的领导使命相联结，直面难题和自己的弱点，发自内心地鼓励众人。 成长：借由领导超出你的权威范围，发展你的个人支持网络，达成自我修复。"