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善意的强制*可小白 ◆沈小力 甲老板每月只发给员工应得工资的80％，剩下的 留存下来，要等到年终再发放；乙老板每月只发给员 工基本的生活费，其余的工资则寄到员工家里。乙老 板的解释是，很多年轻人工资一发到手就花光了，尤 其是那些谈恋爱的，男孩儿的工资会被女友骗光，因 此，把工资寄回家是出于对员工的爱护。 同样是少发工资，哪个老板*坏?甲老板的伎俩 大家一看就明白，他是企图通过留存的20％的工资来 牵制员工，以免他们在年终前辞职走人了，这种老板 堪称周扒皮转世，心狠手辣。而相比之下，乙老板的 做法则厚道得多——他不仅没有克扣工资，而且还有 效防范了其手下的员工成为“月光族”。遇上这样的 老板，实在是幸事一桩。 但是有人说，*邪恶的实际上是乙老板。此话怎 讲? 似是而非的善举 出于善意的举动不一定能指向好的结果，甚至可 能违反*初的好意。以“工资寄给员工家里”这一举 动来说，我们很容易找到它的漏洞。如果员工家里有 一位好赌、嗜酒成性的父亲或兄弟，那么员工的辛苦 钱不是同样打了水漂?*糟糕的是，如果员工实在是 有用钱的需要，然而自己手头的钱却无法满足，那么 他会不会产生偷盗、诈骗的念头? 类似的例子有不少。在十月革命前的俄国，由于 东正教的地位很高，所以在当时社会，离婚是被禁止 的行为。然而形式上的牢固不代表本质的忠诚，反倒 是使得通奸变得*加风起云涌、隐秘盛行。 美国19世纪中期掀起了反堕胎运动。出于对孕妇 健康和胎儿生命权的考虑，有30多个州相继立法禁止 堕胎。然而此举并没有带来多少益处。富人可以通过 出国、聘请私人医生等方法逃避法律，而穷人没有条 件去准许堕胎的州或国外做手术，所以只得求助于简 陋的地下诊所、江湖郎中，不用说，手术失败几率很 高，孕妇常常有生命危险。直到1973年之后，美国各 州才陆续修正了禁止或者限制堕胎的法律。 人的**、社会的复杂性是必须正视的存在。如 果试图以一道简单的禁令来压制它们，往往会产生适 得其反的后果。这就是许多出于善意的规定无法达到 效果的原因。 *大的恶：让人无权作恶 或许还是有不少人力挺开头提到的那位乙老板— —有人说，我就是管不住自己的钱，每月工资一到手 没几天就花光了；我就是容易被女朋友骗工资，只有 家里人才会好好地替我存钱，所以我强烈认同乙老板 的做法。这里涉及另外一个问题——如果强制是出于 善意的，我们就应该提倡它? 其实，善意的强制有时比**裸的恶还可怕，就 像我们一眼就能看出甲老板的狡诈，也很容易调动舆 论的力量来与之抗衡；但是，由于有道德与善意的遮 掩，我们却不容易看出乙老板的专制，甚至默许了他 对员工个人自由的横加干涉。 对于儿童以及智障人士、缺乏独立生活能力的人 来说，相关的监护人应当对其加以管束，比如过年时 ，家长一般都会把小孩收到的压岁钱挪到自己荷包里 ，因为依据常识，大部分幼童缺乏管钱、用钱的能力 。但是，如果某人对正常的成年人也以同样的方式管 教，那无疑是把对方当做小孩、当做傻子、当做无法 对自己行为负责的人，却把自己当成了善良的化身、 当成上帝。 人类对这个世界、对人类社会本身的探索都十分 有限，在很多道德问题、价值观上，都有极大的不确 定性。如果生硬、严厉地限制“不道德”的选择，剥 夺了个人的选择权，就有可能取消了极有价值的生活 的可能性。 P43-45