员工培训与开发（终身学习与组织培训）/人力资源管理

作者简介

唐乐，经济学博士，首都经济贸易大学劳动经济学院人才发展系讲师。毕业于中国人民大学劳动人事学院，美国哥伦比亚大学商学院联合培养博士，美国管理学会（AOM）会员，中国管理研究国际学会（IACMB）会员，劳动经济学会（CALE）人才发展分会常务鄯秘书长。2007～2011年就职于IBM（中国）有限公司，从事人力资源咨询工作，SAP HCM信息系统认证顾问。曾参与多个政府、企事业单位的人力瓷源优化项目，覆盖能源、电力、零售、制造等多个行业，对于各类组织的人力资源理论和实践都有着系统和深入的把握，具有跨界、跨学科、跨行业的背景。主要研究领域为人力资源管理、组织行为掌和人才学。

内容简介

全书以翔实的案例、系统的理论及图表向读者详细介绍了终身学习与组织培训的知识框架，展示了该领域最新理论与研究成果,既可以满足人力资源管理专业的管理类学生系统学习相关知识的需要，也可以为非人力资源管理专业的学生根据需要选用。