绩效考核与绩效管理(第3版)/人力资源管理实务操作丛书

作者简介

宋洪峰，博士，副教授，毕业于中国人民大学劳动人事学院，现任北京林业大学人力资源系主任，兼任中国人民大学人力资本审计研究所副所长。主要从事总报酬和绩效管理相关的研究，拥有超过15年的人力资源管理咨询与培训经验，曾为南方电网、国华电力、神华福建、广东邮政、中国医药、国药外贸、苏高新人力资源服务产业园等几十家企***提供咨询和顾问服务。 许玉林，中国人民大学劳动人事学院教授，美国加州伯克利大学**访问学者，博士生导师，AACTP认证讲师，中旭商学院(中旭文化网)**讲师，**战略人力资源专家，中国培训师大联盟**培训师，人力资源管理咨询领域的创始学者之一，中国人民大学人力资源开发与咨询中心**咨询顾问，中国人民大学、清华大学、北京大学、复旦大学、浙江大学、北京交通大学、北京理工大学、中央财经大学、厦门大学等高校商学院、经管学院的MBA、EMBA客座教授。 付亚和，教授，中国人力资源管理学科的创始学者之一，曾任中国人民大学劳动人事学院人力资源管理系主任，劳动人事学院副院长，人力资源管理开发与评价中心主任，连续多年被评为中国人民大学**欢迎的老师，以实战经验丰富称著于人力资源管理领域。在**首先讲授人力资源管理、工作分析、企业薪酬管理、管理技能评价与开发等课程，是**“211”工程人力资源管理课题负责人，并为80余家企业提供顾问和人力资源管理咨询服务。

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