中国职业经理人年度报告2023

作者简介

\"职业经理研究中心成立于1993年，是经中央机构编制委员会办公室批准的正司局级事业单位，主要从事职业经理成长规律研究、职业经理标准拟订、职业经理资质培训与评价、人力资源管理咨询等人才一体化服务工作。举办单位为国务院国有资产监督管理委员会。 中心完成国务院国资委、国家发改委、民政部、财政部、工信部等国家部委委托的多项研究课题，作为主要起草单位完成职业经理人四项国家标准的制定，作为建设单位完成多项国家财政基建项目的设计和建设，是全国职业经理人考试测评标准化技术委员会的秘书处承担单位。\"

内容简介

\"（一）职业经理人相关国家标准立项情况 根据行业发展需要，全国职业经理人考试测评标准化技术委员会 （以下简称“职标委”）联合有关行业协会和企业等共同开展陶瓷行业 职业经理人标准的研发制订工作，组织起草完成了《陶瓷行业职业经 理人考评要素》草案及项目建议书等相关文件。按照要求，2022 年， a 界面新闻发布 2022 中国上市公司年度职业经理人榜单：腾讯控股刘炽平再次夺得榜首 [EB/OL]. [2022-06-24]. https://baijiahao. baidu. com. 中国职业经理人年度报告2023.indd 23 2023/11/21 9:35:32 · 24 · 职标委将该标准分别向全国工业陶瓷标准化技术委员会、全国建筑卫 生陶瓷标准化技术委员会、全国日用陶瓷标准化技术委员会征询意见。 这三家标准化技术委员会除对该标准具体内容和格式等提出一些修改 意见和建议，对该标准申请国家标准立项没有意见。职标委已将该标 准报上级主管部门申请立项。 （二）职业经理人相关国家标准制修订进展情况 职标委按照国家标准制订程序的有关要求，组织开展《职业经理 人市场化选聘指南》标准审查工作，采取函审的形式，将审查材料及 函审单发给全体委员审查，并汇总和处理函审意见，形成函审结论。 职标委根据审查所提出的意见，组织修改完善标准草案，完成标准报 批稿及委员电子投票表决等文件和程序。目前，该标准已报上级主管 部门审批。 2021 年 12 月底，国标委批准了《职业经理人通用考评要素》的国 家标准修订立项。2022 年，职标委成立起草工作组，制订起草工作计 划，组织开展调查研究，广泛收集与起草标准有关的资料，组织召开 专题研讨会，解决起草标准工作中涉及的问题，撰写完成标准草案征 求意见稿及编制说明。职标委通过国家标准委“全国标准信息公共服 务平台系统”及职业经理研究中心官网面向社会公开征集意见，并根 据意见建议对标准及有关文件进行修改完善，完成标准送审稿、编制 说明及有关附件。职标委将《职业经理人通用考评要素》标准的送审 稿及编制说明以函审的形式报全体委员进行审查，并组织进行了电子 投票表决。\" 2022年度国有企业改革三年行动成效、“科改行动”“双百行动”扩围行动、部分地方省市职业经理人制度建设进展、民营企业对职业经理人的认识问题，以及2022年开展的职业经理人评选活动等情况；全国职业经理人考试测评标准化技术委员会秘书处提供的 2022年职业经理人相关标准的制修订情况；2022年职业经理人相关文献综述等， 都将在《中国职业经理人年度报告2023》中得到具体展现，本年报告不仅包含完善的数据、全面的领域，而且对未来职业经理人的发展趋势具有一定的引领作用。