借力

作者简介

杨旭，江西湖口人，管理学硕士，高级咨询师，多年从事企业管理咨询；曾在国有特大型企业、大型外资企业工作，并担任中高层管理人员；对企业战略、组织结构、企业文化、人力资源、生产管理等有独到见解；服务的主要客户为特大型和大型国有企业、大型民营企业和外资企业。

内容简介

资源是取得成功必不可少的条件之一。资源越多，获取成功就越容易； 资源越少，获取成功的难度就越大。 这里所说的资源，是指有助于获得成功的各种要素。这些要素，有的是 来自天生的，如个人的健康、容貌、身材、性格、胆量等，企业的必要资金 、经营场所、人员等；有的是来自天然的，如土地、江河、矿藏、动植物、 水力、旅游景点等；有的来自后天的，如个人的知识、智慧、气质、口才、 技能、经验、权位、名望、财富、关系等，企业增加的资金、扩大的经营场 所、添置的经营设施、招聘的人才、所占的市场份额、拥有的技术(自己研 究开发的技术和租赁、购买的技术)、经营、管理、战略、产品、品牌、供 应商、消费者等；有的来自他人或其他组织，如可利用的社会关系、物质、 财富和人力等资源。 然而，资源的增加，是一个逐步积累的过程。对个人或个体企业来说， 所拥有的资源总是只有上述要素的一部分，或者拥有全部要素，但有些要素 却比他人的逊色，这些逊色的要素无法转变成获取成功的条件。 渴望成功、愿意成功的你，相信你在过去、在现在，甚至在将来，已经 有过或者将会有这样的经历，或者这样的感受，或者这样的想法： 在负重奋力爬坡之时，最希望的是有人帮你一把。 在初出校门投递几十份甚至上百份求职简历而工作还杳无音讯的时候， 最希望的是有单位接收你。 在走出家门外出谋生而屡屡受挫，身上带来的钱越来越少，家里人还在 等着寄钱回家，或者想赚一些钱成家的时候，最希望的是有份工作可做，哪 怕辛苦一点也行。 P5-6