不懂自我驱动还敢拼职场

作者简介

李宗厚，多本经典畅销书作家，已出版《不会汇报工作，还敢拼职场》《别让受害者心态害了你》 等书，长年畅销达20万册。深谙中国职场官场运行规，将职场那些见不得人的灰规则用深入浅出的话呈现给广大读者，向每一个为目标奋斗的人提供心灵激励和实用经验，帮助他们在成功道路上努力前行。

内容简介

云姑娘心一软就答应了。为了做好业务，她真是 做出了很大的牺牲，牺牲了自由，克服了惰性和自己 的个性，还不计报酬。 可是一年后，单位改革，上级命令他们报社裁人 。因为云姑娘手里没有客户，又是工龄最短的，主任 毫不犹豫地选择“开”她，还虚情假意冠冕堂皇地说 她不适合上班，让她回家休息是为她好。气得她肝颤 ！ 直到现在，云姑娘提起这茬儿还气不打一处来呢 ，咬牙切齿地说上司是个卑鄙无耻的小人，无情无义 ！ 因为以上两段失败的职场经历，云姑娘发誓这辈 子都不上班了，说领导没一个好东西，职场上全是狗 血和欺诈，全是坏人。 看到一个三十岁的姑娘还在以好坏定义社会人， 我必须毒舌一把。我告诉她，老板和上司都没有错， 错的是她！ 老板是干什么的？是带领团队和同行竞争打仗的 ，商场如战场，既然如此，就兵不厌诈。角色定位要 求他必须根据企业利益盘算和布局。老板毫无义务对 员工海誓山盟，为了提高员工对组织的忠诚度和信心 ，他描绘远景、夸海口、画饼，那都是很自然的事情 ，是职责需要。反过来说，没有哪个老板傻到对员工 说“我这个公司不会长久，撑不几年就倒闭了”。 上司是干什么的？是带领下属干活，为他的进一 步提升铺路搭桥的，说他是踩在大家的肩膀上往上爬 ，那一点不假。作为上司，他们不需要有很深的情很 重的义，只要会管人专业能力强业绩达标就行。在自 己的地位岌岌可危时，他有权利选择丢卒保车、揽功 推过，这也是人性使然。 至于你因为老板一句对自己公司信心百倍的话而 误认为跟着他是一辈子的安稳，那是你太傻太天真； 因为上司对自己一时的工作需要而坚信可以跟着他长 长久久到永远，那是你太自不量力。作为一个成年人 ，对事物发展的规律和人性竟然缺乏最基本的认知， 自己的智商和情商才低得可怕呢。 类似云姑娘这样的遭遇，每个奋斗在职场的人都 经历过。只不过别人选择了吸取教训，吃一堑，长一 智，而云姑娘选择了耿耿于怀怀恨终生。 一个智商正常的上班族应该知道，我们之所以出 来上班，不是为了谈情说爱比义气，而是为了得名利 秀肌肉讨彩头，要不然，谁出来奔波啊，在家里干点 什么不好？职场是名利场，大家都围着一块利益蛋糕 转悠，你多一点儿我就少一点儿，其间争名夺利使绊 子，虚情假意做样子，台上拥抱台下踢脚自然是少不 了的。 认清这一点，你就没有那么多怨气了，没有那么 多看不惯的人事物了，不会对他人的聪明、机巧、狡 猾、虚伪、两面三刀而气得咬牙切齿。 在职场上，人家对你好，是情分，是你幸运；对 你不好，是本分，是人之常情。 在职场上，你善良单纯，性格直爽，不腹黑，不 为五斗米而折腰，在争名夺利和守住真性情之间你选 择了后者，这是你自己的事，没人逼你这样做。而别 人利益至上，为了自己的职业生涯事业前途谋划、设 计、布局、专营等，那也是人家的自由。这些你定义 为“下三烂”的做法可能让你看不顺眼，不舒服，但 只要不违法不违规，外人是无权干涉的。至于人家的 收成，你更是没有资格说三道四，这就相当于任何一 份光鲜的生活都是人家拿血汗拿命，甚至牺牲健康和 人格忍辱换来的。种瓜得瓜，种豆得豆，你自命清高 铁骨铮铮，那就守着自己的清高顾影自怜好了。不成 功，也是一种权利。我同样祝福你。这本就是个求仁 得仁的社会。 P4－5