你的职业性格是什么（MBTI16型人格与职业规划第2版修订本）

作者简介

唐娜？邓宁 博士，获奖心理学家、作家、咨询顾问、认证教师，同时是MBTI国际培训学院成员。她专著的领域包括职业发展、学习和工作绩效。她著有多部畅销书，还在多家电视和广播节目中探讨关于人才发展和工作绩效的相关话题。

内容简介

第1章 绪论 一切从你开始。 无论你现在是刚刚起步，还是想要维持自己现有的工 作，或是寻求改变，探讨商业理念，考虑退休安排，本书 都会指引你如何找到一份既有意义同时又让人受益匪浅的 事业。它还会帮助你了解自己在一生中应该如何成长、如 何发展。这些知识会帮助你管理好自己的过渡期，丰富目 前的事业选择，帮助你把握最契合自己独特才能的机会。 结果就是，你最终会收获一份令人满意的事业。 我们每个人都花费大量时间和精力在工作上，所以确 保所选择的工作是自己满意的十分重要。究竟什么工作才 是自己满意的呢？如果一份工作能令你产生浓厚兴趣，能 做自己喜欢的事情，那么这份工作毫无疑问是令你满意的 。然而一个人觉得有趣而享受的工作，对另一个人来说， 也许完全是另外一回事，就像下面的肯特和琳达。 肯特说：“我觉得处理细节问题很难，因为这要花费 大量的时间和精力，让我抽不开身去做自己感兴趣的事情 ，所以我觉得很枯燥。我喜欢探索新的概念，做一些以前 从没有做过的事情，我喜欢不断改变。” 琳达说：“我不喜欢变化，我做事有很高的标准，喜 欢第一次就把事情做好。我希望我的工作有明确的定位， 我能够全程跟进，并专注于所有的细节。也许有些人会觉 得被我逼得透不过气来，但是我就是喜欢事先做好计划， 认真仔细地做每件事。” 肯特和琳达对待工作的方法截然不同，喜欢的工作类 型也完全不同。例如，琳达对项目管理的工作非常感兴趣 ，因为她可以组织和处理各种细节。相比之下，同样是项 目管理的工作，肯特可能觉得乏味烦琐，无从下手，因为 让他去关注细节实在是一件困难或者不开心的事情，所以 他要么会延迟完成工作，要么会得到较差的工作绩效评估 。对于肯特来说，设计师的工作、需要创造或宣传新思维 的工作也许能够让他感到满意。 同样，你也有自己觉得自然或者舒服的工作方式。如 果你抽出时间清楚地评估自己的工作偏好，就可以确定哪 些类型的工作会让自己满意。通过不断加深自我了解，你 就能够选择一个事业方向，在寻找满意工作的过程中具备 更强的掌控力。想一想自己一生中将有多少小时、多少年 的时间是在工作，就会明白投入时间和精力找寻能够让自 己觉得自然的工作类型，是一件至关重要的事情。 享受自然工作方式 我们生活在这个世界上，每个人都有一种让自己觉得 最舒服和自然的方式，即便在嗷嗷待哺的婴儿阶段，我们 就透露出一些与众不同的喜好和方式。例如，在家庭聚会 时，我们经常会看到某个小孩在所有的亲戚面前兴致勃勃 地表演节目，而另一个小孩却安静地坐在角落里看表演。 专家学者对这种个性的差异进行分析研究已经有60多年的 历史，其间在性格类型领域进行了上千次的研究，为性格 类型影响事业选择和工作偏好的方式提供了大量的信息。 随着研究人员对个体差异进行钻研与分析，他们清楚地发 现，可以按照人们的性格类型以一种可靠的方式对人进行 分类。以此为基础，我们可以界定和描述不同的工作方式 ，即人们在工作时所使用的各种自然而舒服的方式。了解 人们的性格类型可以作为一种有效工具，帮助选择让自己 满意的工作活动和工作环境。 本书将介绍8种具有明显差异的工作方式，每种工作方 式下的人工作的方法不同。这经过了严密的研究和证实， 本书对其细节进行描述。研究证明，每个人都会使用这8种 方式中的一种来沟通、组织与处理工作、解决问题、做出 决定、领导或被领导。了解这些工作方式能帮助个体明确 令自己满意并能激励自己的工作类型和工作内容。当然， 任何一本书都不可能为你描述出一种完全适合你的理想工 作，但是，了解自己使用了这8种工作方式中的哪种，可以 为你提供一个起点，帮助你找到一份适合而满意的工作。 帮你找到完美职业路径 要找到适合自己的职业路径，需要对自我的了解，对 工作可选方案的了解，以及对职业变化和发展的规划，本 书将带领你一步一步地找到自己的性格偏好与自然工作方 式的关系。找到自己有潜力的领域，探索你的个性因素组 合，完成自己的职业规划，进而实现职业的成功。 P1-2 本书包含性格测验、练习、工作类型列表、行动指南。 本书为你提供针对性的职业发展建议。