涌现式变革：与复杂系统共舞

作者简介

[美] 佩吉·霍尔曼（Peggy Holman） 职业生涯始于软件行业，从程序员、项目经理到系统开发经理，历经17年。1993年，她接触到了一些支持涌现式变革的流程方法，于是转型成为一名作家和咨询顾问，逐渐理解是什么会让那些支持涌现式变革的流程方法生效。 她与科技、生物技术、政府、非营利机构等组织合作，为各种群体提供策略咨询，使他们能够面对复杂的问题，并将陈述转化为对话，将被动转化为参与。她致力于向社区和组织引入生发流程，帮助他们持续改进和提升。她的工作鼓励着人们参与共创自己所热爱的组织和社区。 她为大学的公共事务学院组织发展理学硕士项目教授系统变革课程。她与汤姆·德凡恩（Tom Devane）合著的《变革手册》被视为系统变革领域的“圣经”，提供了在整个组织里规划、实施和管理变革的几十种方法。 译者简介： 王宾（Bonnie Wang） 领导力发展教练与培训师，致力于支持忙碌的组织领导者在企业管理中应用复杂性科学的理念和方法，轻松高效地提升团队的自主管理水平，坦然而灵活地应对组织内外各种不确定与未知的挑战。 拥有二十多年的跨文化工作经历，曾在三家世界500强跨国公司亚太区/大中华区从事人力资源工作十多年，在组织发展、人才发展、领导力发展方面积累了丰富经验。 合译有《未来领导力：成为VUCA时代的复合型高适领导者》，且为该书作者在中国区的核心业务伙伴。

内容简介

涌现式变革就是乱中生序，自组织穿越时代的种种混乱，进入逐渐井然有序的境界。 面对未知，将动荡转化为产生创新的机遇，孕育出更高秩序的种子，变得比以往更加强大。 简单来说，涌现式变革是一种自然发生的变革模式，给VUCA时代里的我们提供了另一种选择，让我们在复杂系统里尽情起舞，应对变革，开创创新的能力进入全新水平。 本书作者佩吉·霍尔曼历经17年的软件开发经验，接触到了一些涌现式变革的流程方法，于是转型成为一名作家和咨询顾问，逐渐理解是什么会让那些支持涌现式变革的流程方法生效。她与汤姆·德凡恩合编的《变革手册》（The Change Handbook），该书被视为系统变革领域的“圣经”，提供了在整个组织里规划、实施和管理变革的数十种方法。此后，佩吉开始了“化繁为简”，重新思考“变革的本源”，于是才有了这本《涌现式变革：与复杂系统共舞》。 这是一本指导你如何拥抱不确定性的实践指南，这是一本提升你的创新领导力，追寻变革本源的探索指南。