想支配他人先掌控自己

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二虎忘了这三个糊涂经理是怎么争论的了，反正 这个公司是国营的，反正是自己那有权有势的“老头 子”给安排进来的，让咱干啥就干啥吧，反正这是铁 饭碗。就这样，二虎开始了他在财务科那痛并快乐着 的日子。 快乐，是因为财务科没什么事，一个科室20多个 会计，都是被安排进来的，真正干工作的也就那么三 两个人。痛，是因为二虎郁闷，虽然他也享受这种惬 意的小日子，但他也会想：我这大学是不是白上了， 专业是不是也白学了？ 日子就这样一天一天地度过，但好景不长，企业 改组之后，国营变成了承包制，三个糊涂经理因为没 有真才实学滚蛋了，就连财务科的众“会计”们也都 被“拜拜”了，只留下二虎这条漏网之鱼。这倒不是 他家“老爷子”的缘故，因为“老爷子”现在真的成 了在家养老的老爷子了。 可现在该怎么办？二虎胆战心惊，会计都该干什 么？要不我还是和领导商量商量，调到预算部吧，可 是……预算，这么久的日子都是“快乐着”过来的， 预算早就忘得差不多了。二虎心里的郁闷，此处就算 省略10万字，也说不完啊…… 二虎郁闷了，他的郁闷缘自于茫然——本职工作 不会做，原本的技术也忘得差不多了，如今虽然有了 饭碗，却也是朝不保夕。这里不去说他当初应不应该 盲从，只说现在，他究竟该如何？ 身在职场中的你，是否也有过自己的郁闷和茫然 ？可能你的情况要比二虎强一些，可能至少你还有几 种“保命”的技能。但你现在所在的职位，真的是你 应该在的位置吗？在你郁闷的时候，你是不是彷徨犹 豫过？是不是茫然无措过？甚至会忘了自己究竟是谁 ？忘了自己究竟要做什么？ 其实这个时候你所要做的事情很简单，你只需要 静静地待一会儿，仔细地去想一想：我究竟是谁，我 应该在哪里？当然，这里不是要你用那些老套的什么 “自省”之类的办法，因为大多数人对那些天天挂在 嘴边的所谓良方都已经免疫了。 现在，越来越多的员工都在问自己“我能辞职吗 ？”但是，辞职不是一件简单的事，以下是一些小技 巧，能帮助你做出自己想要的改变——远离陷入困顿 的感觉，获得更为自信、勇敢和坚定的感觉，直至做 出积极的职业生涯改变。 充实和满意的生活并不会从天而降。你需要自己 去争取，你需要集中精力，不断努力，投入其中。只 有这样你才能创造出充实、美好的生活。 怎样做呢？首先，搞清楚这个世界上，什么事情 对你来说最重要。什么东西比其他事情都更重要？ 用“成为”这样的陈述来制订一个优先表，如“ 成为一个伟大的父亲(母亲)”，或“成为一个成功的 企业家”，或“成为有助于他人的人”。然后，履行 这些事情。不要在生活、家庭和工作中做得太过，即 做不必要的事，已经做到健康了还要更健康，已经很 合适了还追求更好，在对自己来说不重要的领域里， 无需坚持完美。 你知道何种才能和技能对于自己来说自然且易于 使用，并能赋予你的工作一种目的感吗？你知道什么 样的工作适合自己吗？你是否能在某份工作中接触到 自己的核心价值、诚信标准和人生目标？ 我们必须先找到这些问题的答案，然后再考虑做 出重大的职业转变。为什么？因为如果你都不知道自 己是谁，你唯一想要的是什么，那么，你只会在错误 理由和不完整信息的基础上做出职业转变。如此一来 ，新的工作将会再次令你失望。 比如数以千计的专业人士，他们苦闷、抑郁，讲 述着自己悲惨的故事，但却没有付出任何具体行动去 改变。为什么这么多人都还留在原地蹉跎，我对此进 行了分析，并做出了一些假设，以解释是什么阻止了 我们去改变生活。 我知道，如果你不采取具体行动——对于以往的 行动在内容和过程上都做出改变，那么你的生活和事 业就不会有所变化。 让我们面对现实，大多数人都是在危机全面爆发 后才会采取不同的行动。我自己经历过这种危机后， 才明白这个道理。但是，我希望你们不要重蹈覆辙。 大家一定要跳出自己的思维局限，获取外界帮助，弄 清楚自己真正想要的是什么，以及该如何得到。 你想要离开目前工作岗位的最主要原因是什么？ 你准备好为此采取具体行动了吗？ 看清自己，其实并不难。每个人都一样，一颗脑 袋一张嘴，每个人都有自己的思想，每个人都有自己 的能力。想看清自己，不妨先从这些人手。现在先找 两张白纸，再找一支铅笔和一块橡皮，然后开始在其 中一张白纸上对自己提问： 你有多大的年龄优势？ 年龄是个很重要的因素，老话说得好“三岁看小 ，七岁看老”，按这个办法再往后推个20年，到了和 你现在差不多年纪的时候，你是什么样的？孑L圣人 说的“后生可畏，焉知来者之不如今也”确实富含哲 理，“后生”之所以“可畏”，是因为他们有更多的 时间拼搏成长，这也就是人们常说的“年龄优势”， 看看你自己，你有多大的年龄优势？P3-4