企业家精神（2021重印版）

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人类历史就是领导者的 历史 人类历史就是领导者的 历史，这么说也不为过。企 业经营也与此没有丝毫不同 。事实上，企业往往因为一 个领导者而发展壮大，但同 样，也会因为一个领导者而 从成功的巅峰跌入凄惨的谷 底，类似的事例近年来屡见 不鲜。 为什么会出现这种现象 ？我想，只要思考一下领导 者所需要的资质，一切便不 言自明。 那么，什么是领导者所 需的资质？精通中国古典文 化的安冈正笃先生用“知识” “见识”和“胆识”这“三识”来 表达。 首先，工作必须拥有必 要的“知识”，这是理所当然 的。但仅仅拥有“知识”，并 不代表能够承担领导者的职 务。安冈先生提出，领导者 必须具备“见识”。“见识”并 不是指单纯的知识，而是把 知识升华到“必须这样做”“ 我想成为这样”等坚定信念 的高度。 再有，由于领导者必须 站在组织的最前沿引领整个 集团，因此必须具备统帅能 力——那就是豪迈的勇气、 决断力和执行力等特质。假 如领导者不具备这些特质， 就无法统领由众多成员组成 的集团三安冈先生将这些特 质统称为“胆识”。 无论有多么高明的见识 ，无论有多么坚定的信念， 如果缺少将见识和信念付诸 行动的胆力，就不能引领集 团前进。领导者应当努力在 “见识”的基础上加上胆力， 使自己具备“胆识”。 我还认为，领导者在这 些资质之上，还需要加上阿 布夏先生强调的乔治·华盛 顿身上具有的那种“人格”， 这一点也十分重要。同时我 认为，这种领导者的资质是 超越时代新旧、超越大洋东 西的普遍性的真理。 中国明朝的吕新吾在其 著作《呻吟语》中曾论及领 导者所需的资质，他把领导 者的资质分为三种：深沉厚 重是第一等资质，磊落豪雄 是第二等资质，聪明才辩是 第三等资质。 我们往往起用那些拥有 才能——具有战略思维，身 怀一技之长，巧言善辩的所 谓“聪明才辩”者为领导人。 例如，政府往往将那些通过 国家公务员一级考试、千挑 万选出来的“秀才”提拔为行 政领导。然而，按照吕新吾 的说法，这种聪明善辩的才 能只不过是第三等资质。 这样的能力对于担任一 介官吏或许是必要且充分的 资质，但若谈到领导整个集 团，仅有这种聪明才智是不 够的。就像前面所说的，一 个集团的领导者必须具备在 任何形势下都能带领集团走 向正确方向的勇气。 然而，仅有勇气还不足 以成为真正的领导者。正像 吕新吾所说的“磊落豪雄是 第二等资质”，具备胆量和 勇气，对于领导者而言，不 过是第二等资质。 领导者的资质中最重要 的，是正如吕新吾所说“深 沉厚重是第一等资质”。领 导者不能肤浅浮夸，而是要 具备深思熟虑、值得众人信 赖的厚重性格。一言以蔽之 ，领导者必须是人格高尚的 人。 换言之，吕新吾的意思 是领导者应当能力、勇气和 人格三者兼具，但如果要按 轻重排序，排第一位的是“ 人格”，第二位的是“勇气” ，第三位才是“能力”。 P7-11