从优秀到卓越/励志书坊丛书

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在职场沉浮多年，早能驾轻就熟地应对工作了，好像该做的事都做了 ，可你为什么还不是优秀的员工？为什么你还在坐“冷板凳”？为什么你 还是个“小角色”？ 先不用忿忿不平，咒天咒地，先要看看你是怎样工作的，从自身找找 原因。 在工作中，上司命令你把某项任务“完成了”，而你却首先回答说： “无从下手啊”、“我不会开机器”、“缺少信息和资料”……好像工作 还未开始进行，完不成任务的种子已经埋下了，而且个个都是那么“合情 合理”、冠冕堂皇。 不用多说了，你不够优秀的原因已浮出了水面——你无法出色地完成 工作。无法完成工作任务是许多人不够优秀的“致命伤”。 在战争中，我们常常会见到这样的镜头：战役即将打响，部属常常向 首长要求承担最艰巨、最危险的任务，并说：“保证完成任务！”当首长 问有什么困难时，回答总是“没有困难！” “保证完成任务”是一种决定个人乃至企业命运的执行力，它在任何 时候都能让你充满朝气、干劲。在竞争趋于白热化的商业社会中，缺少执 行力的人，根本无法胜任自己的工作，事业也不可能获得成功，“优秀” 自然也就无从说起。 所以，无论面对什么样的任务，你都要记住自己的责任，无论在什么 样的工作岗位上，都要对自己的工作负责，勤勤恳恳、认认真真地对待。 除此之外，别无选择。要知道，接受了任务就意味着作出了承诺，就意味 着你要“克服困难”去达成目标。这是作为优秀员工必须具备的关键素质 之一。 了解了这些，你就应该认真反思。从某种程度上讲，现在是否优秀并 不是最重要的，最重要的是，明天你能否成为优秀的员工。明天的优秀， 则取决于今天的训练和培养。优秀的光环不是在某一时刻突然降临的，它 需要你从现在开始有计划地训练，从点滴中积累，而不要等到明天，做无 谓的叹息。 勤奋是优秀必不可少的工具 在这个人才辈出的时代，假如你要走出“完不成任务”的樊笼，跨入 优秀的行列，勤奋是必不可少的工具。勤奋是优秀员工做好事情、达成目 标的根本。事实上，任何领域中的优秀人士之所以拥有强大的执行力，能 高效地完成任务，就是因为他们勤奋，他们所付出的艰辛要比一般人多得 多。 曾有记者问李嘉诚其成功的秘诀，李嘉诚讲了一则故事： 69岁的日本“推销之神”原一平在一次演讲会上，当有人问他推销的 秘诀时，他当场脱掉鞋袜，将提问的记者请上台，说：“请您摸摸我的脚 板。” 提问者摸了摸，十分惊讶地说：“您脚板上的老茧好厚呀！” 原一平说：“因为我走的路比别人多，跑得比别人勤。” 李嘉诚讲完故事后，微笑着说：“我没有资格让你来摸我的脚板，但 我可以告诉你，我脚底的老茧也很厚。” 敬业是优秀必不可少的精神力量 一个人在努力工作的过程中，不可避免地会遇到这样或那样的困难， 要战胜困难就要有敬业精神。敬业精神是一种非常重要的职业品性。如果 你在工作上敬业，并把敬业变成一种习惯，任何看似“不可能”的困难你 都能克服，任何任务你都能高效完成。这样一来，你就能在自己的领域出 类拔萃。 曾有人向一位优秀人士请教：“你为什么能完成这么多的工作？”这 位优秀人士答道：“因为我奉行这样的原则，在某个时间段只集中精力做 一件事，但要尽最大的努力把它做好。” 你也许纳闷，同样的任务，为什么自己的业绩远不如那些能力较自己 差的人？如果你对此感到困惑的话，不妨试着回答下面几个问题，或许答 案就在其中： (1)你是否非常了解工作中的每一个细节？ (2)你是否仔细阅读过相关的资料，以提升你的工作能力，提高你的工 作效率？ 如果你的回答是否定的，那说明阻碍你跻身优秀的关键就是——不敬 业。 P2-5