
出版社: 企业管理
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折扣购买: 做最好的员工
ISBN: 9787516400760
不管你从事何种工作,不论你是老板或员工、经理或作业员、医生或 护士、律师或秘书、老师或学生、主妇或佣人,你都应该尊重自己,更要 尊重自己的工作。实际上,尊重工作就是尊重自己,这是一个最基本的工 作态度问题。 有这样一则故事,说的是三位砌砖工人对自己工作的态度。问他们同 样一个问题:“你们在做什么?”第一位工人回答:“砌砖。”第二位工 人回答: “我在做每天赚10美元的工作。”第三位工人则回答:“我在建造世 界上最伟大的教堂!” 这个故事虽然简短,但是意味深长,在这个没有结尾的故事里,我们 不难想象出将来他们会有什么样的变化。很显然,前两位工人仍然是砌砖 工,他们缺乏远见和想象力,他们缺乏对工作的尊重,没有什么动力能推 动他们去获得更大的成功。 可最后一位,你可以跟任何人打赌,他绝不会永远是一名砌砖工,或 许他会成为一个工头或承包人,或是一位建筑师,他会不断地前进并得到 升迁。 对工作的态度决定工作的质量,工作的质量决定我们自己的前途。尊 重工作,就是尊重自己。 一位著名的管理学家采访过松下、索尼等大型企业的工作人员,问他 们: “你们在岗位上做些什么?” “上螺钉。” “搞焊接。” 答案五花八门,怎么说的都有,甚至还有人说:“几十年了,我一直 在上螺钉。”他们的答案很实在,也都没错,虽然没有我们想听到的理想 答案,他们没有人说“做电子产品”,更没有人说“加快人类与社会的联 系,促进社会的繁荣进步”。 这些人在平凡的工作岗位上默默无闻地工作着,但他们丝毫没有轻视 、甚至瞧不起自己的工作,反而觉得自己很光荣,一干就是几十年。这也 是对工作的一种敬重。 如果一个人轻视自己的工作,把它当成低贱的事情,那么他绝不会尊 重自己。因为对自己的工作都看不起的人,他是不会尊重自己的,更不会 受到别人的尊重。重视自己的工作,在建立自信心、给别人一个良好的印 象等方面,都‘有很好的影响。 从前,有两匹马各拉一大车的货物,其中的一匹马走得很好,可是另 外一匹马常常不好好走,不是停下来歇会儿,就是东张西望慢吞吞的。于 是主人把慢的那辆车上的货物搬到快的那辆车上去。等到慢的那辆车上的 东西全搬完时,那匹马便轻快地前进,它追上那匹快马说:“你看你多辛 苦呀,明白吗?你越是努力干,人们越是要折磨你。”最后,等它们把货 物运到目的地时,主人说:“既然只用一匹马就能拉车,那我养两匹马干 吗?不如好好地喂一匹马,把另一匹马宰掉,总还能拿张皮吧。”于是, 主人把那匹偷懒的马送到了瞻年场。 这是一则寓言故事,它告诉我们:自己的工作自己都不尊重,别人更 不会尊重你。 刘总曾在修脚师的岗位上一干就是很多年,并且在当地还非常有名气 。现在他已经在全市开了五家连锁店。回想起当年修脚的经历,他感慨万 千。那年,他大学毕业,像所有刚毕业的大学生一样,想到外面找一份体 面的工作。闯出自己的一片天地。他来到了被人称为遍地黄金的深圳,但 残酷的现实并没能让他如愿以偿,他没有找到适合自己的工作。 但他没有灰心丧气,起初为了解决生计问题.他看见路边一家修脚店 招小工,他便去做修脚小工了。后来,熟悉他的同学听说他在做修脚工, 自然免不了冷嘲热讽,最让他伤心的是他的家人也不理解他,但他自己并 没有瞧不起自己。他觉得这行业是新兴行业,将来肯定有大发展。他在人 们的蔑视和不理解中,努力学习修脚技术。在做学徒5年后,他自己也开了 一家修脚店,因为技术好、人品好、学识好,他的修脚店生意很好,3年后 ,他又相继开了4家连锁店。他自己成了大老板,财富、地位、幸福的家庭 一样也不少。 测验人的品格有一个标准,即他工作时所具有的精神。一个员工工作 时所具有的精神,与他工作的效率有很大关系,并且对他的品格也有很大 的影响。工作就是一个人人格的表现,你的工作就是你的志趣、理想,是 你的外部写真。看到了一个人所做的工作,就是“如见其人”了。 无论你是领导还是员工,无论你是年老还是年轻,都不要看不起自己 的工作。尊重自己的工作就等于尊重自己。有人说。假如你非常热爱你的 工作,那你的生活就是天堂;假如你非常讨厌你的工作,那你的生活就是 地狱。你对工作的态度决定了你对人生的态度,你在工作中的表现决定了 你在人生中的表现。P2-4