管理阶梯理论（第2版）

作者简介

张东向，经济学博士、高级经济师，全球注册营销总监，管理阶梯理论学派创立者，专注海内外管理研究与实践30余年，融汇中西、纵览古今，具有国际视野和管理创新力，创立的“管理阶梯理论”获中国管理科学最高学术奖项。中国社科院研究生、澳大利亚国立大学管理学硕士、华中科技大学经济学博士。历任中国银行德国汉堡分行、河南省分行副行长、巴西子行总裁，现任中国银行江西省分行行长。 基于中西融会的教育背景和国际化的管理实践，从管理思想的历史脉络出发，研析五千年中国管理思想和西方管理理论，汲取中西方九大管理学派思想精华，首创管理理论递进逻辑，撰写“管理阶梯理论”专著，填补了全球管理学的理论空白，被誉为古今中外管理思想融合的集大成者。曾出版《3M理论与实践研究》《经济周期波动对我国银行业影响研究》《科学化管理理论》等专著和论文，在学术界和企业界产生重大影响。 本书是张东向博士经久畅销的管理学经典著作，为众多企业和管理者提供了系统高效的管理方法论，使之从中受益。许多政府机构、高等院校和世界500强企业亦将其作为提升管理能力和管理学术研究的必读书目。

内容简介

家法律明确规定工人必须参加企业的管理，有些国家 却无类似规定。管理过程必须合法，管理还必须贯彻 一定的路线、方针和政策。这些都将约束管理过程和 管理者。 P8-9