成长可以走直线

作者简介

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内容简介

这事说来也挺奇怪，有时候我觉得所有的老板都 不希望新员工马上就像到了家里一样表现出各种舒适 ；他们希望新人好歹都要有个挣扎纠结的过程，有点 儿恐惧，甚至一开始有点儿敬畏他们才好。我那时就 觉得——现在仍然这么觉得——*好让老板主动找上 你，而不是反过来。一般如果有同事让你对某事发表 意见，或是邀请你参加会议或一起用午餐，那就意味 着你得到了初步的认可。小贴士：除非团体的成员亲 口表示接纳你，不然你永远都不算这个团体中真正的 一员。 我在《DC时刻》的*常工作就是打销售电话，向 各个公司推销我们杂志的广告版面。这份工作不算惬 意，我不太喜欢。当然我肯定不会这么跟约翰说的。 事实上，我反其道而行之，每天很努力地拨打计划内 的所有号码，以便尽快完成任务。然后，我利用空闲 时间研究我们竞争对手的广告版块。我把登了广告的 公司抄录下来给约翰看，说明它们可能是我们的潜在 客户，我们**可以试着在它们身上开拓业务。我是 想让约翰看到，我很有干劲，也很有想法。约翰对此 表示了高度认可。 一旦我发现每天广告销售的工作都完成了，就会 四处转转， 看看其他人都在做什么。我需要获得打 销售电话以外的经验，因为潜意识告诉我必须掌握实 际的工作技能。就像我一开始认为的，我很喜欢和编 辑部的人待在一起。他们的工作是报道餐厅开业、自 己心仪的某些新装备之类的。虽说严格算起来我算是 广告部的实习生，不过只要**的任务完成之后，我 都会主动给编辑部的人帮忙。小贴士：仅仅做好分内 之事还不够，学着找其他事来做，也可以要求新的任 务。P14-17