动态环境下人力资源柔性能力的形成及作用机制研究

作者简介

刘翔宇，南开大学管理学博士，天津师范大学管理学院讲师。作为主持人，承担国家自然科学基金青年项目、天津市哲学社会科学规划项目、天津师范大学校级博士基金项目等多项科研课题；在《管理学报》、《软科学》、《科技进步与对策》、《中国人力资源开发》等CSSCI期刊和北大核心期刊发表学术论文多篇。主要研究方向为：人力资源柔性。

内容简介