职场跨越

作者简介

胡浩<br /><br />系统量化管理专家、国家首届注册管理咨询师<br />广州市汉舍云企业管理顾问有限公司总经理<br /><br />20年创办企业经验，担任多家央企、国企集团管理顾问，培训和辅导了中国银行、招商银行、五粮液集团、九牧集团、斐乐FILA、夏商集团、深圳特发集团、华润药业、美的集团等数百家知名企业的骨干人才，持续赋能数千名职场人的职业发展。<br /><br />中山大学、上海交通大学等高校特邀管理授课教授。世界经理人、中外管理传媒等平台撰稿人，公众号“胡言非语”“胡浩讲管理”创始人。

内容简介

—也许你的职业生涯起点平凡，每日辛勤工作，但现实难免令你失望，脑中不时回响着“我只能这样了”的声音······ —也许你已晋升为业务骨干，面临激烈的职场竞争和个人价值提升的困境，压力倍增，却无暇深思发展路径······ —也许你多年来勤勉尽责，能力出众，却始终没能成为“高潜”或“重点培养人才”，眼看他人屡获良机，心生怨言······ 如果你遇到了以上职业发展瓶颈，《职场跨越》一书想告诉你的是：一切都还来得及。 本书作者创造性地提出职场价值曲线模型，提供了一套全面的职场提升框架，从认知突破、实践行动到持续迭代，带领你一步步实现个人职场价值的Ⅲ阶跨越，助你唤醒向上发展的内在能量，攀登职业发展的价值高原。 这些系统而务实的职场价值提升策略包括： —第I阶跨越-开启自我发展的智慧：揭示职场中的自我设限的问题，重新定义成功，盘点你的职场价值，从思维和认知入手，突破职场困境。 —第Ⅱ阶跨越-凸显职场价值的 SOIP 工作法：阐述提升职场竞争力的做法，夯实工作策略能力、融入组织的能力、创新能力以及解决问题的能力，助你把事情做漂亮，在团队中脱颖而出。 —第Ⅲ阶跨越-构建内在能量体系: 通过平衡产出与产能价值，关注精力管理、承压力、自我迭代、个人职场品牌与发展战略，找到长久的职场价值提升之源。 自我成长将是你一生中最大规模的投资。无论你的现状如何，都请对自己有耐心和信心。 只要你意识到解决问题的关键在于你自己，坚持按照书中的指引长期实践，你的职场发展一定会得到助益。