将才(如何成为领军人物)

作者简介

伟宸，东方华智教育集团和多家企业机构负责人，业内知名培训讲师。工作之余巡回演讲，帮助企业培训管理人才，提升业绩。

内容简介

特征4 敢为人先的胆识，敢闯敢干的魄力 精彩的世界！冒险的人生！我命运的“冒出”！种种惊人的未知数都在等着我！ ——安德烈·纪德 如今的社会处处存在机遇，同时也存有许多风险，如果一个人前怕狼后怕虎，是不可能有大成就的，也难以赢得别人的尊重和敬仰，其带领下的团队也将失去一展宏图的机会。 换句话说，一个人要想成就*好的自己，带领团队*好地发展，就要努力培养自己的冒险精神，大胆去接*挑战。 纵观古今内外，但凡有所成就的人物都是有胆有识的，敢为别人不敢为之事。试问，哥伦布如果不航海探险，他能发现新大陆吗？达尔文如果不亲身探险，搜集资料，能完成巨著《进化论》吗？ 不冒点风险，哪来出人头地的机会呢？ 不过，冒险不是一种抽象的力量，它通过人的活动体现出来，是蕴藏于人内心而直接体现在行动中的品格，它具体体现在拥有敏锐的眼光，善于在风险中抓住机遇，要敢为天下先，敢于成为**个吃螃蟹的人，而且做事不因循守旧、畏首畏尾。 20世纪70年代，那时的计算机远不像我们现在所见到的这么小，而是有着庞大的体积和复杂的结构，只有具备专业知识的人才会*作这种大物件。在不懂得二进制和机器语言的人面前，这种电脑就是一堆废铁。而这种稀有物件的价格也很昂贵，不是人人都可以拥有的。 美国青年史蒂夫·乔布斯和他的朋友斯蒂夫·沃兹尼亚克从小就对电子计算机有着巨大的热情，上了大学后，他们想方设法弄到了一些零部件后，便在一间破旧车库里开始制造微型计算机。经过一番努力，计算机具有了多种功能，乔布斯立即将这种计算机带到附近一家计算机批发商店，这位英明的店主一下子就订了50台。拿下这么大的订单，乔布斯激动极了，他告诉自己，该是干一番事业的时候了！ 紧接着，乔布斯和沃兹尼亚克合办了一家公司，主*计算机的研究和开发。一段时间后，他们设计出来的计算机新品，无论从*作上还是功能及外观上，都有了*大的提高，并很快引起了风险资本家的高度重视，他们获得了百万富翁马库的支持。借此，苹果公司逐渐步入了拥有无尽荣耀、财富的辉煌殿堂。 从出身来讲，乔布斯和沃兹尼亚克并没有优于常人之处，但他们却取得了举世瞩目的成就，这一方面归因于他们的勤奋和聪明，但另一方面，不得不承认，是他们具有超乎常人的胆量和气魄，大胆地将计算机“升级”，勇敢地从大学辍学，并开办公司……可以说，没有乔布斯和沃兹尼亚克的冒险精神，就不可能有“苹果”的诞生。 当然，一个有胆有识的将才，往往还具有顽强的意志力。当面临困境的时候，不会垂头丧气；在遇到阻碍的时候，不会畏首畏尾。相反，他们能够迎难而上，有一种不达目的誓不罢休的决心、勇气和闯劲。 勇敢和冒险都不是生来就有的，而是在生活中逐渐培养起来的。如果你想做一名冒险型的将才，就应该及时有所行动，用勇气代替懦弱和恐惧，用主动出击替换等待和退缩，敢于尝试接触新事物，勇于面对风险之事。 作为将才，冒险不是纯粹的“**”，而是需要技巧的。这就需要你提前做好充分的准备，在做一件事情之前要预计到种种可能的损失，如果失败了会怎样？如何应对这*坏的结局？如何争取将风险尽量减至*低程度？理智而从容，那么，风险就不可怕。 1951年，王安毅然辞去了令很多人艳羡的哈佛大学计算机研究所的工作，用600美元的家底成立了王安实验研究公司。公司起步阶段，只能用“艰难”二字形容。起初，公司里只有他和妻子两个全职员工，另外还有一名“兼职”人员。一年下来，王安实验研究公司只有1万多美元的营业额，这样下去，公司必将关门。面对现实的困境，王安寻求着突破口，很快，他开始和一些公司联盟。这一举措是需要胆略和*大的冒险精神的，因为与王安联盟的公司实力都强于他，在这个过程中，虽然自己会*益，但也会有损失。 *终的结果表明的确如此，联盟虽然为公司的经营发展带来了益处，但同时也给王安的公司造成了不小的损失，不过，王安毅然坚持了下来。后来，他的公司推出了“洛其”对数计算器，这种计算器销量很好，为王安的公司带来了新的希望。又经过一段时间的奋战，王安又推出了自己设计制造的“300型”计算器，使公司的销售额又来了一次突飞猛进的增长。在这种高歌猛进的势头下，王安又将目光对准了***的产品。为了弥补自己在软件技术方面的不足，他以745万美元买下了***·汉金斯股份有限公司，不久后生产试制出了计算机产品。 不过，王安的脚步并没有止于此，在开发通用计算机的同时，他又带领着团队开始研制文字处理器——WPS。这是一个全新的领域，由于竞争小，王安公司在这一领域的优势保持了许久，整个20世纪70年代后期和80年代前几年都是黄金时代。之后，王安公司成为了全世界此类系统*大的供应商。 对于很多企业来说，在从弱小走向强大的过程中难免遇到阻力。在这事关生死存亡的关头，只有性格上喜欢冒险的人，才敢于迎接、挑战所遇到的各种难题。 千*易得，一将难求。真正的将才是组织的中流砥柱，代表着团队的精神内核，也决定着整体的未来走向。群龙须有强首，任何单位和企业都需要这样的领**物。 对个人来说，不想当将*的士兵不是好士兵。如果你时刻能以将才的标准要求自己、锻炼自己，假以时*，你必将脱颖而出，成为一个有格局、有担当、有能力的*****。