二三十岁一定要玩转的100个处世攻略

二三十岁一定要玩转的100个处世攻略
作者: 徐励
出版社: 商务国际
原售价: 29.80
折扣价: 17.90
折扣购买: 二三十岁一定要玩转的100个处世攻略
ISBN: 9787801037909

作者简介

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内容简介

每天自省一点点,每天进步一点点 夏朝时,大禹有个儿子叫伯启。有一次,诸侯有扈氏起兵入侵,夏禹 派伯启领兵前去迎击,结果伯启战败。部下们很不甘心,要求继续进攻。 伯启说:“不必再战了。我的兵马、地盘都不小,却被他打败了,这说明 我的德行比他差, 下的方法不如他。所以我得先检讨自己,努力改 正自己的毛病才行。”从此,伯启发愤图强,每天很早就起来工作,生活 简朴,爱民如子,尊重有品德的人。一年之后,有扈氏知道后,不但不敢 来侵犯,反而主动归顺了夏朝。 在打了败仗后,伯启没有责怪他人,而是认真地反思了自己,从自己 身上找出问题的症结,虚心地向有才能的人请教,注意提高自己的修养, 终于取得了最后的成功。 关于“反省”,还有一个至今都被人们津津乐道的松下幸之助的故事 。一位下属因经验欠缺,导致一笔贷款难以收回,松下幸之助勃然大怒, 在大会上狠狠地批评了这位下属。 事后冷静下来,松下幸之助为自己的过激行为深感不安:因为那笔贷 款发放单上自己也签了字,下属只是未摸准情况而已。既然自己也应负一 定的责任,那么就不应该这么严厉地批评下属。想到这里,松下幸之助马 上打电话给那位下属,向他诚恳地道歉。不久之后下属乔迁新居,松下幸 之助得知后便立即登门祝贺,还亲自为下属搬家具,忙得满头大汗。 一年后的这一天,这位下属收到了松下幸之助的一张明信片,上面写 着:“让我们忘掉这可恶的一天吧,重新迎接新的一天!”看到松下幸之 助的亲笔信,下属感动得热泪盈眶。不仅一笔勾销了从前的隔阂,还让下 属感觉到了主人翁式的责任和温暖。 在现实生活中,当矛盾和问题同时出现时,我们的第一反应往往是找 别人的毛病,但这样做并不能解决任何实际问题。而松下幸之助却深谙其 中的道理,他首先审视自己,找出自己做得不恰当的地方,并积极修正, 用积极的行动影响着下属,并改变着下属的观念。 中国古代有一位孔子的学生叫曾参,是个非常注重道德修养的人。他 每天晚上休息之前,总是对自己一天的所作所为进行反思:我这一天到底 做了什么有意义的事情?给人做事是不是尽心尽力了?与朋友交往是不是 诚信了?要学习的东西是不是都掌握了吗?他的这种勤于反思、时时加强 自身修养的精神是非常令人钦佩的。 反省是一种优秀的品质,只有经常反省的人才能时刻保持清醒。自古 以来,凡是成就大业的人,无不是能够时时自省的人。对自己做错的事, 知道悔悟和责备自己,并努力寻求解决问题的方法,从中悟到失败的教训 和不完美的根源,这样才能不断提高自己、完善自己。 自省是认识自我、发展自我、完善自我的最佳方法。心平气和地正视 自己,客观地反省自己,既是一个人修身养性必备的基本功之一,又是增 强社会生存实力的一条重要途径。得人心者得天下 俗话说:“得人心者得天下。”在当今社会,要想得到,必须得先付 出。而在与人交往的过程中,情感投资必不可少,有时甚至能取得意想不 到的效果。 战国时期,魏军统帅吴起,总是和士兵们吃同样的饭菜,穿同样的衣 服,睡同样的床铺,与士兵们一起同甘共苦。 有一次,一个士兵身上长了脓疮,吴起发现后,毫不犹豫地俯下身子 ,用嘴为士兵吸吮脓血,全军上下无不感动。那个士兵的母亲听说这件事 ,却伤心得大哭。有人问:“你儿子仅仅是个士兵,吴将军却为你儿子吮 吸脓疮,为什么还要哭呢?”士兵的母亲说:“不是这样啊!前几年吴将 军为他的父亲吮吸疮口,他的父亲为了报效吴将军,打仗时格外卖力,结 果战死了。如今吴将军又为我的儿子吮吸脓疮,看来这孩子也活不长了, 我是因为这个才哭啊!” 封建社会等级森严,吴起身为将军却给士兵以细心的照顾,亲自为士 兵吸吮脓血,这对凝聚军心、鼓舞士气进而打赢战争有着极大的促进作用 。也可见,吴起是多么地善于以情感来俘获人心。 如果说吴起将军的故事让你有点儿难以借鉴,那么现代日本快餐业巨 头藤田田的故事或许会让你有所领悟。在日本曾拥有1.35万家麦当劳店、 年营业额超过40亿美元的传奇人物——麦当劳的社长藤田田说过:在所有 投资中,感情投资花费最少,回报率最高。 藤田田每年支付巨资给医院,作为保留病床的资金,当职工或家属生 病、发生意外时,便可立刻住院接受治疗,避免了在多次转院途中因来不 及治疗而延误病情甚至丧命的事情发生。有人曾问藤田田,如果他的员工 几年之内都不生病,那这笔钱岂不是白花了?藤田田回答说:“只要能让 职工安心工作,对麦当劳来说就不吃亏。” 此外,藤田田还有一项仁义之举,就是把员工的生日定为个人的公休 日,让每位职工在自己生日当天和家人一同庆祝,这让员工们非常感动。 感情投资能提高员工的工作积极性,满足员工的自尊心,激发员工热 爱工作、信任公司的信念,这是物质奖励等其他投资方式所无可比拟的。 事实也证明藤田田的做法是非常有效的。 人是感情的动物,情感对一个人存活世间有着重要的意义。从某种意 义上讲,人的精神需求远比物质需求大得多。感情投资正是通过满足人们 人性的需要、感情的渴望而进行的投资。在日常交往中,只有关心、尊重 他人,时时处处照顾到他人的尊严,才能在潜移默化中得到人心。 作为企业的领导,有必要在日常工作中多点人情味,如员工生病时探 望一下,员工生日时寄张卡片或送个生日蛋糕,不断提高员工的福利和工 资待遇,帮助员工解决实际困难等。这些感情投资,换来的是员工在工作 中的积极性和创造性,不仅能达到笼络人心的效果,还可以避免人才流失 。而作为个体,若要在当今社会立足或成就一番事业,也需要讲求感情投 资。关爱他人,善待他人,帮助他人,我们在付出了真实的感情和友谊后 ,必将收获到无限的感情和友谊。P12-15