把自己当回事儿

作者简介

\\\"杨天真 水瓶座 老板里最爱哭的，综艺里最爱笑的时间管理强者 做过电视编导、经纪人，现在同时是CEO和主播、短视频创作者 还是PLUSMALL大码女装品牌主理人 职场上目标第一，效率至上 生活中粉色当道，天真永恒 任何时候，她什么都懂，却还那么天真 \\\"

内容简介

01 越成熟，越真诚 如果你问我，沟通中 最重要的是什么，我会给 出一个很明确的答案：真 诚，没有之一。 我知道这句话会引来 很多的疑问和质疑。真诚 ，难道就意味着我什么都 要说吗?你自己就在娱乐 圈里工作，你做到真诚了 吗?难道你就没有撒过谎 吗?你这不是站着说话不 腰疼吗?现在的套路那么 多，我不用套路，难道等 着被人套路吗?那么多赚 到大钱的人都是尔虞我诈 ，哪里来的什么真诚? 我能理解这些疑问的 初衷，也明白在如今的环 境里真诚已经成了一种可 贵的品质，甚至带有奢侈 的意味，更明白真诚这个 概念说起来容易做起来难 。但是，既然要写一本书 ，要谈一谈什么叫沟通， 那么还是要谈一个问题的 核心本质。毕竟，我们做 交流是为了解决问题，所 以我想说的是：真诚，是 解决问题的最快路径。 要阐述这个极容易被 误解、被扭曲、被质疑的 概念，我们不妨把它拆解 成五个问答，以便大家理 解。 一、如果真诚是最重 要的，难道我什么都要说 出来吗? 不是。恰恰相反，因 为真诚，我们才知道什么 该说、什么不该说。真诚 是一种交流状态，不是知 无不言的泄底。 举个例子。如果面试 者以前在另一家经纪公司 待过，我一般会故意问一 下他以前合作过的艺人的 保密信息，比如广告代言 费用。如果对方马上就告 诉我，我反倒不认为这是 真诚，而会判断面试者没 有遵守职业的保密原则。 如果对方的回答是：“对 不起，您问的这个问题我 不能回答，因为这属于之 前公司的商业范畴。我认 为保守秘密是一件我必须 遵守的事情。”这反而会 在面试过程中加分。这就 是真诚，说可以说的，不 能说的也直接表达。如果 你能做到这样，我才能推 论出未来如果我们一起工 作，你也会对我们公司的 关键信息保密，而不会为 了获取一个工作机会就选 择和盘托出。 真诚，作为一种态度 ，会给我们的表达设定清 晰的边界。正是因为真诚 ，我们才能在保留不说的 权利时更有底气。 二、真诚没好处，还 要真诚吗? 那么，真诚的坏处是 什么呢? 我能理解这里说的好 处。一个卖房子的人通过 告诉顾客这套房子马上就 要被抢走了，从而激发出 顾客内心的恐慌，以此加 快顾客决定的速度；一个 学生谎称生病，可以换得 一整天打游戏的时间；一 个下属骗领导说预算超支 主要是因为客户有特殊的 要求，从而可以从中揩油 ……当然，这些都是好处 。但是这样的好处，有哪 一个可以持续?有哪一个 可以积累成更好的经验和 成长?有哪一种沟通可以 做到永远都是一锤子买卖 ，骗完这个骗下个? 信息差是一种手段， 很多生意都是靠信息差才 达成的，但是信息差不意 味着撒谎。兵不厌诈，“ 诈”是一种特殊手段，但 我们不能把它作为一种沟 通的常态。 有效的沟通，通常要 求的是稳定的沟通双方， 而大买卖都是源于持续不 断的小买卖。 小聪明耍多了，给人 留下的是滑头的印象，失 去的是对整个人的信任感 ，在关键决策的时候，这 种给人的印象分是很重要 的。你会把生意交给一个 你并不信任的人吗?耍滑 头的方式或许可以一时达 成目的，但这样的人永远 不会被放到一个平等的合 作对象的位置。不真诚的 次数多了，我们丢失的是 更大的目标和成绩。这样 算算，哪个划得来? 三、你让我们要真诚 ，那你觉得当下够真诚吗 ? 非常抱歉地告诉你， 我认为当下的整体沟通环 境不够真诚。 看看沟通中洗脑和 PUA(原指搭讪，现多指 情感操控的手段)的流行 ，看看很多人对真相第一 反应的遮掩，就能知道， 撒谎在某种程度上是人的 天性。真诚的态度，是要 与人性中的自私和贪婪对 抗的，甚至要直面自己的 很多问题，承担更直接的 责任。 我个人非常反感“洗脑 ”这个词，它是一种管理 上的选择，能够在最短时 间内粗暴地统一很多人的 共识，形成没有反抗和思 考的结果，且效率很高， 但这违反了我对于沟通的 理解。 P3-6 \\\"1、李诞、马伊琍、脱不花诚意作序；蔡康永、樊登、罗永浩真挚推荐 每个人都是自己价值观迭代的结果，杨天真把自己活成了一部独特的作品。 2、一本送给所有人的“沟通说明书” 我和自己的优点，熟吗？ 假如我讨厌你，是否需要告诉你？ 屁股决定脑袋，所以先看屁股？ 情绪究竟是不是职场沟通中的武器？ 为了达成共识，该如何拆解目标？ 如何让对方知道“我们是一边的”？ “对不起”应该怎么说？ 如何面对别人的言论和伤害？ 面试、离职都有哪些我还不知道的坑和雷？ 3、全面拆解和重新定义沟通的思维模式和方向 真诚是沟通中最重要的，没有之一； 两点之间、直接最短 “解决问题”不是结果，是前提； 共情的情，不是情绪，是情理； 沟通中不是“我和你”，而是“我们”。 4、来自一个底层自信的人的建议：在沟通中，先要找到你自己 只有当我们从自我开始沟通，沟通才真正拥有意义。 5、每章结尾都留有本章内容作业和沟通笔记，写下你的答案和思考。 扫描二维码壹起天真，回复关键词即可收到作者的思考路径，和作者一起思维碰撞。 \\\"