你只管精彩老天自有安排(任正非的16堂生存哲学课)

作者简介

水中鱼，经管励志书作家，著有《会做生意的人有1%和你不同》《方法总比困难多》等作品。

内容简介

“垫子文化”：华为人需要传承的精神财富 无数硅谷人与时间赛跑，度过了许多不眠之夜， 成就了硅谷的繁荣，也引领了整个电子产业的发展。 华为也是无数的优秀儿女贡献了青春和热血，才形成 今天的基础。创业初期，我们的研发部从五六个开发 人员开始，在没有资源、没有条件的情况下，秉承20 世纪60年代“两弹一星”艰苦奋斗的精神，以忘我工 作、拼搏奉献的老一辈科技工作者为榜样，大家以勤 补拙，刻苦攻关，夜以继日地钻研技术方案，开发、 验证、测试产品设备……没有假日和周末，也没有白 天和夜晚，累了就在垫子上睡一觉，醒来接着干，这 就是华为“垫子文化”的起源。虽然今天垫子已只是 用来午休，但创业初期形成的“垫子文化”记载的老 一代华为人的奋斗和拼搏，是需要我们传承的宝贵的 精神财富。用服中心的员工们，用青春和心血铺就了 华为成功的道路。不管冰天雪地、赤日炎炎，在白山 黑水、崇山峻岭中，没有日夜的概念，终年奔波在维 修、装机的路上，用户的需要就是命令。严冬由于雪 堵住了道路，一天7～8小时坐在零下20多度的车上， 炎夏则挤在蒸笼般的超载的长途车中。大年三十爬上 高高的铁塔，为了维修在研究、生产中的一点点小小 的疏忽。当我们坐在温暖的办公室内，他们却因为赶 不上车，在车站外面等候；当我们一遍一遍受到培训 ，增加晋升机会时，他们却因公司发展太快，服务工 作跟不上，一直待在远离公司的地方，一待就是两年 ，期间没有回来一次；当我们与家人团聚时，他们却 在远离公司的地方，坚守岗位。不站好这班岗，哪有 市场。当他们不断地守着我们早期有故障的产品，不 敢停歇一会儿，以确保公司的信用，在新技术方面没 有跟上公司的发展。当他们打电话向公司求援时，却 受到“明白人”的斥责，说他们水平不高。我们这个 时代最崇高的是责任心，最可贵的是蜡烛精神，他们 照亮了公司却消耗了自己。多么伟大的人格，多么高 尚的情操，当我们取得辉煌时，他们仍然像萤火虫一 样默默地发光。 不要把学习英雄停留在口头上，而是要真正用心 去学习。用服中心员工向我们展示的就是最具代表性 的华为精神，只有它才会生生不息，把我们带向繁荣 。 不要说我们一无所有，我们有几千名可爱的员工 ，用文化连接起来的血肉之情，它的源泉是无穷的。 我们今天是利益共同体，明天是命运共同体，当我们 形成内耗小、活力大的群体的时候，当我们跨过这个 世纪形成团结如一人的数万人的群体的时候，我们抗 击风雨的能力就增强了，我们就可以到国际市场的大 风暴中去搏击。我们是不会消亡的，因为我们拥有我 们自己可以不断自我优化的文化。 ——摘自任正非2006年7月21日给华为内刊《华 为人》报 （第178期）《天道酬勤》的专稿 华为于1991年9月租下了深圳宝安县蚝业村工业 大厦三楼，五十多名华为人开始了充满艰险的创业之 路。一层楼分隔为单板、电源、总测、准备四个工段 ，库房、厨房也设在同一层楼。十几张床挨着墙边一 溜排开，床不够，就用泡沫板上加床垫代替。在工段 上班，包括开发人员，累了就趴在桌上，或在地上找 张泡沫板、纸板，席地而卧，睡一会儿，醒来接着干 ，包括公司领导也是这样。整层楼没有空调，只有吊 扇，在高温下作业，经常是汗流满面。每天加班到很 晚，熄灯就睡。四周老化测试的机架，设备上一闪一 闪的信号灯，高频电流的振荡声，伴随着枕戈待旦的 华为人进入梦乡。 有时睡到半夜，突然来车到货，不论是很重的蓄 电池，还是机柜，他们都立即起来，卸完再睡。大多 数人以此为家，领料、焊接、组装、调试、质检、包 装、吃饭、上厕所、睡觉都在这一层楼上。除了到外 协厂及公司总部外，不少人一连几天都没下过楼，有 时候连外面天晴天阴，有没有下雨都不知道。 没有包装工段，也没有搬运及包装临时工，设备 测好后，临时叫上在场的几个人，不分工人、工段长 还是经理，也不分大专、本科还是硕士、博士，大家 一起包纸箱，装入木箱再钉上边角铁，然后四五个人 一起抬起机柜箱，装车发货。当时华为的员工都开玩 笑自称为“乡民”，经理就叫“乡长”。市场部招的 新员工，一般都要先到总测工段实习，即先当“乡民 ”，经过培训后，才派出去。美国有著名的“西点军 校”，华为人则自豪地称这是进华为的“西乡军校” 。 拓展透析 事实上，当我们翻开中国企业家创业史这浸透着 汗水与心血的篇章时，我们就会发现，当今叱咤风云 的巨头企业中，几乎没有哪一个企业不是经历了血雨 腥风的考验和艰苦卓绝的奋斗才崛起的。当年，联想 集团的创始人柳传志为了发展壮大联想，睡车棚、倒 彩电、顶风雪、冒严寒，用一腔不灭的激情和伟大的 自我牺牲精神铸就了联想成功的丰碑；巨人集团的创 始人史玉柱为了研制M-6401汉卡，艰苦钻研150天， 凭借着20箱方便面和昏天黑地地工作终于将第二代汉 卡研制成功…… 由此我们可以看出，在企业的发展过程中，奉献 精神是必不可少的，它可以发挥巨大作用让企业转危 为安。现在国内诸多著名企业都在推进企业文化建设 ，积极倡导包括奉献精神在内的企业精神，其结果是 大大提高了企业凝聚力和核心竞争力。 P2-4