超级创始人(独角兽的成功密码)

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1.1 创始人的年龄 2005年，亚伦·莱维 （Aaron Levie）在南加州 大学读二年级，那时他还没 到可以饮酒的年龄，就萌生 了创办独角兽公司的想法， 因为在学校，他目睹了教授 们和同学们在分享和存储大 型文件方面遇到的麻烦；在 他实习的派拉蒙电影公司， 那些高管们也有着同样的困 扰，经常使用闪存盘来转存 数字文件，繁琐又低效。莱 维当时参与了一个有关云存 储的学校项目，他想到了“ 盒子”（Box）这个理念，即 人们只需租用少量的云存储 空间，就可以从任何地方访 问自己的文件。于是，他和 几个高中朋友创建了一个原 型。很快，盒子的业务需求 量激增，莱维无法再兼顾每 天16小时的工作与满负荷的 大学课业，他选择了辍学， 正式成为盒子公司的CEO， 当时，他只有19岁。 坊间流传着这样一个经 久不衰的俗语，即大多数独 角兽公司都是由敢于冒险的 年轻人创立的。不只是莱维 ，其他科技奇才的传说也深 深镌刻在大众的印象中：马 克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）在哈佛大学宿 舍里编写了著名的脸书代码 ；梅兰妮·珀金斯（Melanie Perkins）22岁就提出了 Canva这个估值为数十亿美 元的图形设计平台的想法； 里特什·阿加瓦尔（Ritesh Agarwal）创办估值为数十 亿美元的全球经济酒店平台 Oyo Rooms时也只有19岁； 帕特里克·科里索和约翰·科 里森兄弟（Patrick and John Collison）共同创立在 线支付服务平台Stripe，在 30岁之前双双成为了亿万富 翁。 的确如此，一些独角兽 公司创始人20岁出头就创办 了自己的公司，但是，大多 数独角兽公司的创始人并非 如此，只是媒体对后者的报 道相对较少。以盖·哈德雷 顿（Guy Haddleton）为例 ，他创办了一家基于云的企 业软件公司Anaplan。哈德 雷顿早年从大学辍学去参军 ，一路升迁至新西兰特种部 队的上尉军衔。之后在 1998年，作为一名企业高 管，他想出了用软件来计划 、跟踪、分析和预测商业活 动的好方法，于是，他把这 个想法变成了自己的第一家 公司Adaytum，这家公司在 10年后以1.6亿美元的价格 被收购。在被收购的几年后 ，已经50岁的哈德雷顿又想 到了用基于云的软件来改进 他原来创造的产品。因此， 他又创办了一家新公司 Anaplan，面向大企业销售 商业计划软件服务。 Anaplan在纽约证券交易所 上市，IPO规模为30亿美元 。 实际上，独角兽公司创 始人的年龄跨度相当大。创 始人在创办公司时有才18岁 的，也有68岁的。独角兽公 司的创始人的年龄中位数是 34岁，即他们当中有一半在 创业时已达到或者超过这个 年龄了。在随机抽样的创业 公司群体中，创始人年龄的 分布大致相同，这意味着创 始人年轻或是年长与公司的 成功并无密切关联。换言之 ，年龄并不重要。数据显示 ，年轻的创始人有微弱的优 势，但在统计学上差别并不 大。然而，数据也显示，由 更年轻的团队（34岁或以下 ）创立的公司平均创造的价 值更高（见图1-1）。 年龄在34岁及以上的创 始人平均有着较长的创业经 历，其中2/3的人像哈德雷 顿一样曾经创办过一家公司 ，另外1/3的人是首次创业 ，他们通常具备多年在大型 公司担任高管的相关工作经 验，曾经管理过大型团队及 产品。例如，视频通信公司 Zoom的创始人袁征在创办 该公司时41岁，此前是思科 公司（Cisco）的高级副总 裁，领导着上千人的团队； 埃里克·巴尔德施维勒（Eric Baldeschwieler）创办 Hortonworks公司时46岁， 这是一家致力于提供 Hadoop开源软件大数据业 务的公司，价值数十亿美元 。在创业之前，他曾在雅虎 建立并管理Hadoop团队； 托德·麦金农（Todd McKinnon）创办身份管理 公司Okta时37岁，曾在 Salesforce公司管理一个上 百人的工程师团队。 对于创业公司的2号创始 人物，我们可以称之为CXO 。他们的年龄分布甚至更广 。大多数情况下，这个角色 由首席技术官（CTO）担任 ，但有时也可以是首席科学 官、首席医学官，在更传统 的行业内可能是首席运营官 。在估值10亿美元的初创企 业中，CXO的年龄跨度更大 ，他们创办公司时的年龄从 16岁到76岁不等。 按行业来看，健康/生物 技术公司的创始人年龄偏大 ，他们开始创业的平均年龄 是42岁；企业和消费类技术 公司的创始人年龄跨度也很 大，这颠覆了只有千禧一代 才能抓住这些市场机遇的逻 辑（见图1-2）。例如，马 克·罗尔（Marc Lore）创办 电子商务网站Jet.com时42 岁，在他45岁时，该网站被 沃尔玛以33亿美元收购；大 卫·达菲尔德（David Duffield）在创办人力资本 管理软件公司Workday时46 岁。因此，对创始人来说， 无论是年轻还是年老，都不 能算作明显的优势。 P2-5