卡耐基励志经典（精）

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比薪水更宝贵的 ◇一个人如果总是为自己到底能拿多少薪水而大 伤脑筋的话，他又怎么能看 到薪水背后的成长机会呢? ◇通过工作中的耳濡目染获得大量的知识和经验 ，这将是工作给予你的最有 价值的报酬。 也许是亲眼目睹或者耳闻父辈、他人被老板无情 解雇的事实，现在的年轻人 往往将社会看得比上一代更冷酷、更严峻，因而也就 更加现实。在他们看来，我 为公司干活，公司付我一份报酬，等价交换，仅此而 已。他们看不到薪水以外的 价值，在校园中曾经编织的美丽梦想也逐渐破灭了。 没有了信心，没有了热情， 工作时总是采取一种应付的态度，宁愿少说一句话， 少写一页报告，少走一段路， 少干一个小时的活……他们只想对得起自己目前的薪 水，从未想过是否对得起自 己将来的薪水，甚至是将来的前途。 某公司有一位员工，在公司已经工作了10年，薪 水却不见涨。有一天。他 终于忍不住内心的不平，当面向雇主诉苦。雇主说： “你虽然在公司待了10年， 但你的工作经验却不到1年，能力也只是新手的水平 。”这名可怜的员工在他最 宝贵的10年青春中，除了得到10年的新员工工资外， 其他一无所获。 也许，，这个雇主对这名员工的判断有失准确和 公正，但我相信，在当今这个 日益开放的年代，这名员工能够忍受10年的低薪和持 续的内心郁闷而没有跳槽 到其他公司，足以说明他的能力的确没有得到更多公 司的认可，或者换句话说， 他的现任雇主对他的评价基本上是客观的。这就是只 为薪水而工作的结果! 大多数人因为不满足于自己目前的薪水，而将比 薪水更重要的东西也丢弃了， 到头来连本应得到的薪水都没有得到。这就是只为薪 水而工作的可悲之处。 如果要让我对于刚跨入社会的青年所遇到的切身 问题发表意见，那么我希望 每个青年都切切牢记： “在你们开始工作的时候， 不必太顾虑薪水的多少。而一 定要注意工作本身所给予你们的报酬，比如发展你们 的技能，增加你们的经验， 使你们的人格为人所尊敬等等。”雇主所交付给年轻 人的工作可以发展我们的才 能，所以，工作本身就是我们人格品性的有效训练工 具，而企业就是我们生活中 的学校。有益的工作能够使人丰富思想，增进智慧。 如果—个人只是为着薪水而工作，而没有更高尚 的目的，那么这实在不是一种好 的选择。在这个过程中，受害最深的倒不是别人，而 是他自己。他就是在日常的工作 中欺骗了自己，而这种因欺骗蒙受的损失，即便他日 后奋起直追，振作努力，也不能 赶上。雇主只支付给你微薄的薪水，你固然可以敷衍 塞责来加以报复。可是你应当明白， 雇主支付给你工作的报酬固然是金钱，但你在工作中 给予自己的报酬，乃是珍贵的经验、 优良的训练、才能的表现和品格的建立，这些东西的 价值与金钱相比，要高出千万倍。 许多年轻人认为他们目前所得的薪水太微薄了， 所以竟然连比薪水更重要的 东西也宁愿放弃了，他们故意躲避工作，在工作过程 中敷衍了事，以报复他们的 雇主。这样，他们就埋没了自己的才能，消灭了自己 的创造力和发明才能，也就 使自己可能成为领袖的一切特性都无法获得发展。为 了表示对微薄薪水的不满， 固然可以敷衍了事地工作，但长期地这样做，无异于 使自己的生命枯萎，使自己 的希望断送，终其一生，只能做一个庸庸碌碌、心胸 狭隘的懦夫。 每个人对于自己的职位都应该这样想：我投身于 企业界是为了自己，我也是为了 自己而工作。固然，薪水要尽力地多挣些，但那只是 个小问题，最重要的是由此获得 踏进社会的机会，也获得了在社会阶梯上不断晋升的 机会。通过工作中的耳濡目染获 得大量的知识和经验，使自己的能力得以提升，这将 是工作给予你的最有价值的报酬。 能力比金钱重要万倍，因为它不会遗失也不会被偷 。许多成功人士的一生跌 宕起伏，有攀上顶峰的兴奋，也有坠落谷底的失意， 但最终能重返事业的巅峰， 俯瞰人生。原因何在?是因为有一种东西永远伴随着 他们，那就是能力。他们所 拥有的能力，无论是创造能力、决策能力还是敏锐的 洞察力，绝非一开始就拥有， 也不是一蹴而就，而是在长期工作中积累和学习得到 的。 你的雇主可以控制你的工资，可是他却无法遮住 你的眼睛，捂上你的耳朵，阻止 你去思考、去学习。换句话说，他无法阻止你为将来 所做的努力，也无法剥夺你因此 而得到的回报。许多员工总是在为自己的懒惰和无知 寻找理由。有的说雇主对他们的 能力和成果视而不见，有的会说雇主太吝啬，付出再 多也得不到相应的回报…… 一个人如果总是为自己到底能拿多少工资而大伤 脑筋的话，他又怎么能看到 工资背后的成长机会呢?他又怎么能理会到从工作中 获得的技能和经验，对自己 的未来将会产生多么大的影响呢?这样的人只会逐渐 将自己困在装着薪水的信封 里，永远也不会懂得自己真正需要什么。总之，不论 你的雇主有多吝啬、多苛刻， 你都不能以此为由放弃努力。因为，我们不仅是为了 目前的薪水而工作，我们还 要为将来的薪水而工作，为自己的未来而工作。一句 话，薪水是什么?薪水仅仅 是我们工作回报的一部分。 世界上大多数人都在为薪水而工作，如果你能为 自己的成长而工作，你就超 越了芸芸众生，也就迈出了成功的第一步。 从前在宾夕法尼亚的一个山村里，住着一位卑微 的马夫，后来这位马夫竟然 成了美国最著名企业家之一，他靠着惊人的魄力和独 到的思想撑起了事业的大厦， 他一生的成就为世人所景仰。他就是查尔斯·齐瓦勃 先生。 年轻的朋友们很关心齐瓦勃先生的成功，那么为 什么他会获得成功呢?齐瓦 勃先生的成功秘诀是：每谋得一个职位，他从不把薪 水的多少视为重要的因素， 他最关心的是新的位置和过去的职位相比较，是否前 途和希望更为远大。他最初 在一家工厂里做工，当时他就自言自语地说：“终有 一天我要做到本厂的经理。 我一定要努力做出成绩来给老板看，使老板主动来提 拔我。我不会计较薪水的高 低，我只要记住：要拼命工作，要使自己工作所产生 的价值，远超过我所得的薪水。” 他下定决心后，便以十分乐观的态度，心情愉快地努 力工作。在当时，恐怕谁也 不会想到齐瓦勃先生会有今日巨大的成就。 齐瓦勃的童年时代家境异常艰苦，家中一贫如洗 ，所以，他只受过很短时间 的学校教育。齐瓦勃从15岁开始，就在宾夕法尼亚的 一个山村里做马夫。两年 之后，他又获得了另外一个工作机会，周薪为2．5美 元。但他仍然无时无刻不在 留心其他的工作机会，果然他又遇到一个新的机会， 他应某位工程师之邀，去钢 铁公司的一个建筑工场工作，工资由原来的周薪2．5 美元变为日薪1美元。做了 一段时间后，他就又升任技师，接着一步一步升到了 总工程师的职位上。到了齐 瓦勃25岁时，他晋升到房屋建筑公司的经理了。5年 之后，齐瓦勃开始出任钢铁 公司总经理。到39岁时，齐瓦勃接过了全美钢铁公司 的权柄，出任总经理。如今， 他是贝兹里罕钢铁公司的总经理。 齐瓦勃只要获得一个位置，就决心要做所有同事 中最优秀的人。他决不会像 某些人那样脱离现实胡思乱想。有些人经常会不守公 司的纪律，常常抱怨公司的 待遇，甚至于宁愿在街头流浪，静待所谓的良机，也 不愿刻苦努力。齐瓦勃深知。 只要一个人有决心，肯努力，不畏难，必定可以成为 成功者。在今天的年轻人看 来，齐瓦勃先生一生的奋斗与成功故事，简直是一个 情节曲折的传奇，但更是一 个对人教益最大的典范。从他一生的成功史中，我们 可以看到努力劳动所具有的 非凡价值。干任何事情，他都能做到非常乐观而愉快 ，同时在业务上求得尽善尽 美、精益求精。所以，在他与同事们一起工作时，那 些有难度、要求高的事情， 都得请他来处理。齐瓦勃先生做事的态度是一步一个 脚印，他从不妄想一步登天、 一鸣惊人，所以，他地位的上升也是势所必至、天意 使然。 …… P74-76