
出版社: 中国友谊
原售价: 35.00
折扣价: 22.90
折扣购买: 人性的力量(完美提升个人核心竞争力的十堂人性课)
ISBN: 9787505736337
周维丽,著名心理咨询师,企业心理培训专家,长期从事工作心理学和员工培训工作,曾为多家世界五百强企业进行员工心理的系统建构。周维丽在华盛顿、洛杉矶、首尔、上海等城市组织了数百场工作心理学讲座,著有《别让不好意思害了你》《这些年我吃的都是不懂拒绝的亏》等畅销书。近年来,周维丽在世界范围内发起了多次人性研讨讲座,获得了数十万人好评,成为“人性成功学”的权威专家。
第一章 人性和行为模式 人性的特点决定着人的行为模式、面对事物时不 同的选择。为什么有些人可以脱颖而出站到食物链的 顶端,有些人只能在下层苦苦挣扎?为什么有些人可 以轻松地支配资源、驾驭人际关系、让人们为他服务 ,有些人却只能被支配、被驾驭呢?原因只有一个: 是否能够洞察人性本质,利用人性之善,预防人性之 恶,决定了一个人在这个世界上的地位和成就!要驾 驭人性,就必须从了解人性、研究人的行为模式开始 ! 一、三个问题 1.从进化论开始 人性是一成不变的吗?答案当然是否定的。这就 像一个人从三个月大的孩子成长为四十岁的中年人, 在这个过程中他必定经历了复杂的人格变化,他不可 能还是那个啼哭的婴儿,也不可能依旧是那个意气风 发的少年。在这四十年的岁月中,他为了生存下来, 必定抛弃了很多旧的东西,并拥有了很多新的人性的 特点。 如果你了解达尔文的进化论要告诉你的东西,你 可能就明白了人类社会在几十万年的发展变迁中走到 今天的主要动力是什么。多数人的认识是,进化论向 我们揭示了文明的演进。一只猴子在和无数物种的竞 争中取得胜利,从树上爬下来,学会了直立行走,最 终成为了地球文明的主宰。但是,优胜劣汰的进化法 则却让我们拥有了今天的文明,猴群在战胜其他物种 的同时,也进行了残酷的内部淘汰。 就像四十岁的大叔在成长中击败了众多的对手, 才成功地跻身于中产阶层,支配着更多的社会资源, 拥有更多的财富。他的脚下有无数落魄并且充满敌意 的失败者,而不是温情的祝福。 问题:与几百万年前的猴子或者襁褓中的婴儿比 起来,我们是变得更善良,还是更残忍了?很少有人 思考这个问题,这正是本书要为你揭开答案的地方, 它关乎你自己能否在未来活得更好。 对“人性本善”论的支持者们来说,令人遗憾的 地方在于,他们都被最近一百年极为丰富的物质生产 造成的文明假象迷惑了。他们觉得随着文明的进化, 人性中恶的东西被逐渐淘汰、压制;善的东西得以保 留,并成为了社会的主流。波士顿的一个社区慈善组 织负责人迈克说:“在中世纪,做慈善是一件无法想 象的事,而今天遍地都是,人们都懂得帮助他人是一 种美德。”可事实却是—— 你乐意帮助一个人,是因为他对你没有威胁;或 者,他只需要你施舍一点点对你来说微不足道的东西 。 从这点上说,我们那颗乐于助人的心,和在家饲 养一只宠物的动机有什么区别呢? 在进化的过程中,更强壮、更聪明的人得以生存 ,最自私和最不自私的人被淘汰。人性中的部分缺陷 被保留且强化,而部分美德则发生退化甚至被无情抛 弃。这就导致了一个必然的结果:活下来的人擅长根 据实际需要来决定自己的行为模式,而不是死板地坚 持某种道德观念。人性的善和恶都是相对的,全看一 个人到底需要什么。这是进化的结果,也是达尔文没 有直接告诉我们的。 对皈依美德的人来说,这当然是一个沉重的打击 。但依照进化论的逻辑,我们会发现它合情合理,因 为人性的基础永远脱离不了“生物性”。人和其他动 物没什么区别,只不过在“决定是否从树上下来”时 做了一次正确的选择而已。也可以这样说:第一只猴 子迈出了一小步,人类文明迈出了一大步。在物竞天 择的无情规则下,人战胜了其他动物,走到了文明的 前端,但是至今为止,人性和动物性并没有本质的区 别——人性仍然是富有竞争性和充满自私的,人的所 有行为都只有一个目的:自我的生存和繁衍。 “利他行为”是一件漂亮的衣服——你随时都会 脱下来 亲爱的艾玛-J-芃琳娜小姐的故事起初是那么美 妙,她在奥美广告公司上班,是一名收入颇丰的年轻 中产。她住着一百一十平米的宽敞公寓(虽然是租来 的),每天坐地铁去上班,像一只快乐的小鸟,每天 的心情都是温暖的阳光与清新的空气。如果你有幸看 到她每月的消费账单,将惊讶而钦佩地发现艾玛每隔 十几天就会捐给这座城市的穷人几十或几百美元,有 的通过银行转账,有的是直接到附近的福利机构捐出 了现金。 她生活在阳光底下,除了喜欢做善事,工作也很 敬业。在办公室,你会看到一名始终为同事着想、事 事为公司考虑的“五好员工”。这就是艾玛,漂亮又 善良,积极又上进。就连向来苛刻的顶头上司瓦尔比 都不好意思地觉得,我是不是要给她升职了? 他真的是这么认为的吗?当然是的。但他没来得 及宣布这项决定,公司在华盛顿的业务就遇到了一些 小小的问题,由此引发的一些事情可能会让他推翻自 己的想法。奥美的销售部门失掉了一个与联邦政府在 东区计划合作的项目,这意味着合同不可能被签订( 将损失一大笔钱)。老板震怒之下,命令瓦哈比裁掉 与之相关的责任人。 艾玛就在这次失业的人员之中,她默默地搬着箱 子离开了那间站在窗边远眺可以望见白宫的办公室。 当生活变得困顿以后(四个月没有找到工作), 你看到的艾玛还是那个“积极利他”的好人吗?尽管 我们都能为这种状况找出各种迫不得已的理由,但她 确实变成了另一个样子:搬出了舒适的大房子,住进 了一间人均二十平米的廉价公寓楼。她不再给穷人捐 款——不仅是终止了慈善行为,甚至开始在网上发言 抱怨“那些深色人种杀死了自己的工作”(暗指公司 的某位黑人上司把责任栽赃给她)。可怜的瓦尔比, 假如看到现在的艾玛,他一定倍感吃惊。 这个案例是很正常的,也许没有人会感到惊奇。 看看身边,我们现实中是不是总能遇到类似的事情? 一个人平时的利他行为、这些人性中美好的一面、受 人称颂的传统道德,实际上都只是一件美丽的衣服, 是一种低级的、自私的生物动机的产物。比如你在早 晨可能还向同事苦口婆心地介绍闯红灯的害处,傍晚 就为了早几分钟赶上末班车大踏步、昂首挺胸地穿越 了红灯下的车流。所以这不是贬义的评判,而是站在 客观、中性的角度来解释这个事实——人性中的利他 行为在本质上只是出于自己的某种需要,并非一种单 纯的属性。 在生活富足、有外延的情感需要时,人们非常乐 于利他。帮助他人的同时,让自己得到情感满足,何 乐而不为呢?不论出于营造形象的需要,还是人际关 系的企图,“利他”这件外衣都可以带来很大的收益 。当情况并非如此时?对不起,我只能照顾自己,甚 至我会抢夺别人的利益来保护自己。这一点在进化论 的源头就已经出现,一个吃饱喝足的猿人偶尔会帮那 些弱小的同伴摘些果子,亲切地替他们端到不远处的 山洞里;但是当他也没有东西吃时,就不会再考虑利 他的问题。 只要你稍作观察就可以发现,这种人性特点在个 体和组织的两种层面上都时有表现,从几十万年前的 原始社会到现代文明,并没有多少改变。而且,我们 人类社会的大部分现象和人性的特点,在生物界都能 找到完全相同的故事。这意味着人性与其他动物的“ 生物性”没有任何区别吗?它们唯一的差别在组织性 (我们人类有高度发达的组织能力)和智力。这恰恰 是生命进化的主要部分。 利己的人性永远不会改变——但它可以不断进化 在达尔文看来,进化是偶然的和无目的的,而我 们的生命基因也是自私与冷酷的。通过长达数十亿年 的优胜劣汰与残酷进化,它们早就变得聪明绝顶,是 宇宙中绝对理性的思考体,也是绝对功利的适应体。 它们是现实派——生存是第一位的,利己永远不变。 由基因来驱动的利己行为,就构成了所有的生命现象 的源头和进化原理。 但与此同时,我们在进化的过程中也会陷入这样 的苦恼境地:你会发现“事事只考虑自己”的行为难 以在组织中生存,自私自利不那么好听,也让人反感 。因此,利己的人性也在试图进化——从完全利己向 利己利人的方向努力。在人性的世界里,就出现了很 多崇高和辉煌的舍生取义、视死如归的现象,与完全 利己的囚徒困境并存。对大多数人而言,我们选择了 一条中间道路,都有完全利己的心态,但却不会选择 这种方式来作为自己的人性特征,因为我们知道这对 自己其实是不利的。 于是,我们通常采取主观为自己、客观为他人的 行为,成功地建成一种互助互利的社会关系,来最大 限度地实现自己的利益。通俗地说,就是以“利己” 为自己行动的动机和最终的目的,但同时又能产生有 利于别人和社会的结果。人们总在追求这种做法,来 让自己获得一个皆大欢喜的局面。这正是人性进化的 作用。(P1-6)