别人不说你一定要精通的人情世故

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褪去学生气，增添世态心 对于很多职场新人来说，由于长期受校园文化熏陶，社会经验较少， 往 往持有很单纯的想法。这种学生气的外在表现就是不通人情世故，以学生 的视角感知周围的一切，有时对社会还存有一种对抗心理。这个社会自有 它的规则，这是从书本上永远学不到的东西。如果你不留意，而是贸然冲 撞，就会时时受阻、处处碰壁。 据调查，从学校毕业进入工作岗位后，尽管人们大都对未来充满美好 憧 憬，但由于生存环境的改变及角色转换的压力，使得这些社会新人倍感紧 张，有半数以上会出现“社会不适症”。如果不能尽快褪去学生气，就会 与新 环境产生摩擦、碰撞，工作也难有成绩与突破，从而影响到自己的未来。 所以，进入社会后，我们需要做的就是尽快成长和成熟起来，处处锻 炼 自己，尽早褪去学生气。踏入社会，要懂人情世故是最基本的要求。人情 世 故指为人处世的方法、智慧。通晓人情世故的人，在交往沟通中，能站在 对 方的立场上行事；在坚持自己的原则时，能不伤及别人的尊严；在与人产 生 矛盾的时候，懂得向后退一步。 人情世故的一个重要心理要素是包容。做一个成熟的人，需要具备包 容的心态。有句话说得好：“如果你不能改变环境，那就试着包容。”任 何人 要想顺利地适应复杂多变的社会，就只能从自身开始做起。因此，我们在 真 诚、善良、宽容的基础上，也不应始终一成不变，而应该根据环境的变化 以求 自身相应的变化。 人际关系大师卡耐基认为，在漫长的一生中，谁都难免会遭受许多不 愉 快的事情。这时，如果我们深陷其中、为它忧闷，就容易给自己增添莫名 的 烦恼。我们如果抗拒它就有可能导致人生的覆灭。显然，这两种方式都是 不可取的。聪明的人会选择把它们当做不可逃避的事实，然后接受它、适 应 它。著名学者于丹说：“人生没有弯路可言，接受一切结果，这就是一种 坦然。” 我们都想不到，像于丹这样的人，成长的过程也并不是一帆风顺的。 当 年，北大硕士毕业的于丹被安排到北京的一家印刷厂工作，她每天干的活 儿 就是用汽油擦地上的油墨，还有其他很多体力活要干，手常常被磨出了血 ， 并且还经常被一些工人取笑。 在这种情况下，于丹没有怨天尤人，而是选择了适应，工作起来更加 积 极主动。一天，车间主任拿来一部很有价值的医学书稿，问：“你们谁能 做校 对？”书稿里都是古文，一般人看不懂。于丹主动接受了这项任务。刚开 始， 主任对她的能力还将信将疑，但于丹仅仅花了一下午的时间，就把那部书 稿 校对完了。之后，于丹在厂里的地位一下子提高了，她的心态也更平和了 ， 做什么都不再觉得辛苦，反而会从中找到乐趣。 在一次讲座上，于丹谈到了这段往事。当时，她对台下听众说了这样 一 段话：“人不要不停地追问为什么，抱怨不公平。无法改变现状时，要迅 速地 接受下来。在你迷惑不解、怨天尤人的时候，可能有一些机遇已经被别人 拿 走了。所以要学会接受现状，但是接受永远不是消极、被动、唉声叹气地 去 忍受。” 面对现实，越牢骚满腹，就会越消极无奈，越容易走进死胡同，结果 变得 无路可走。而早早学会适应现实，就能从积极的角度去思考问题，把怨气 变 成干劲，把消极变成自觉，从而就能获得更多的发展机会。 社会是现实的，鱼龙混杂，不但有光明，也有黑暗。面对其中的一些 人 和事，我们必须学会适应它。我们无法控制不幸事情的发生，但我们可以 控 制自己的反应。如果我们为自己无能为力的事情而烦恼，那无异于作茧自 缚，甚至自残。面对已经无法改变的事实，悲愤痛苦不如坦然接受。面对 种 种的困扰，很多人都会产生抵触心理，要么消极怠工，要么跳槽走人。但 换 个地方，发现问题同样存在，于是再换个地方重新开始。反复无常、浮躁 难 安，这正是很多大学生尽管已经毕业好几年，但还是没有完成最基本转型 的 根本原因。其实，明白了社会和学校的要求不一样，明白了他人不可能以 你 为中心，以理性的态度尽早地接受现实，反而能过得更惬意。 如果想要立足于世，就必须学会去正视、接受现实。我们一定要试着 去 适应这个变化极快的社会，学会承受一切不可逆转的事实，对那些必然的 事 情主动而轻松地承受。只有这样才能真正做到游刃有余，不管任何时候， 都 能在变幻莫测的社会中“处变不惊”。 身在职场，绷紧防范的弦 俗话说：“防人之心不可无。”生活并不像想象的那么美好、单纯， 总是充 斥着尔虞我诈、钩心斗角，所以，不能没有防人之心。社会是复杂多变的 ，什 么样的人都有，什么样的事情都可能发生。我们不能太天真、太单纯，要 学 会保护自己，防范他人。否则，就有上当受骗、被暗算的危险。 在当今的职场上，随着竞争的日益激烈，貌似风平浪静的职场，实则 暗 流汹涌。有时候，同事之间难免会发生一些利益上的冲突，虽然绝大多数 人 都是善良的，但是也免不了会遇见“另类”的人物，这就提醒我们每一个 身在 职场的人要睁大眼睛、小心防范，切不可毫无心机，被别人所利用。 在某市机关的办公室里，康林与李辉是很好的朋友。他们既是同学关 系又是同事关系，所以两人都很珍惜这份缘分。后来，局里要在他们办公 室 选拔一位科长。他们俩的能力都很突出，尤其是康林，工作能力强，人缘 很 好。所以大家一致认为非他莫属了。 等结果下来后，令大家吃惊的是，中选的不是康林，而是李辉。大家 都 想不通是怎么回事。原来，李辉得知这次选拔是在他与康林之间进行时， 他 的私欲极大地膨胀起来，他暗下决心，一定要把康林挤掉。但他也明白， 如 果搞公平竞争，自己不是康林的对手，他只能靠小动作取胜。于是，他四 处 活动，在领导面前极尽献媚之能事，除大大夸张自己的能力外，还处处给 领 导一个暗示——康林有许多缺点，他不适合这份工作。他俩相处多年，找 出 一些对方的失误毫无困难，加之李辉又编造了一些似乎很有说服力的证据 ， 他的这种阴谋活动终于让康林被淘汰出局。 P4-6