职场蝶变(员工能力突破与重构)

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第一章 让本领成为“永动机” 1. 不吃老本，为自己时时充电 俗话说: “活到老学到老。” 话老道理真 。 不断学习、 勇于创新、 敢为人先是许多企 业的信条。 学习很重要, 古今中外, 人所共知 , 尤其在日新月异的互联网时代, 稍不留神, 原本的理论知识和技能就可能过时。 但是在许 多企业, 总有一些人把有限的知识储备当成一座 “富矿”。 他们认为自己拥有永远挖不尽的宝 库, 随时挖一挖, 就能找到财富, 却不知自己 的老本领早已过时, 新本领尚未掌握, 工作中 遇到难题, 常常是老办法不管用、 新办法想不 出, 在激烈的竞争中, 只能错失先机、 坐困愁 城、 坐以待毙。 有位研究生应聘到笔者所在的一个二级分 行。 按照这个银行的规定, 所有新入职的员工 都需要根据银行里配发的教材, 进行统一的“应 知应会” 考试, 然后才可以上岗。 在大家认 真准备考试的时候,这位研究生很是不屑, 扬言 说: “急什么, 何必呢, 我久经沙场, 这类考 试见多了, 没什么大不了的!” 他盲目自信, 而没有充分准备。结果, 参加考试的人绝大多数 都取得了好成绩, 而这个人成为极少数补考者, 很是没面子。 多亏那时研究生非常少 (那批招 聘的人中只有两名), 否则, 他的饭碗就没了。 后来, 行里考虑到他毕竟拥有高学历, 工作也 算过得去, 就让他做了个人金融部门的副主任, 可他还是老习惯, 没有学习新知识的心思。 后 来, 他在工作中得过且过, 所分管的工作出了 许多重大纰漏, 因而被免职。 长此以往, 他仍 以吃老本的态度对待工作, 直到现在, 与他一 起入职的人绝大多数都走上了领导岗位, 只有他 是十级员工。 笔者在银行工作期间, 发现吃老本的同事 不在少数。 比如, 有些人传统财务表格用得非 常熟练, 对电子财务表格却束手无策。 还有一 些人自认为是鉴定伪钞的专家, 钞票一上手, 就知真假, 而事实上, 造假技术层出不穷, 只 有不断学习、 更新知识库, 才能将伪钞挡在银 行大门之外。 古人曾说: “立身百行, 以学为基。 古之 学者, 一忍自持。” 意思是说, 人不管从事什 么行业, 都要学好基础。 古代的学者强迫自己 忍受艰苦, 不放任自流。 时时学习, 不仅遵古 训, 而且符合时代潮流的发展, 永不落伍。 《 神童诗》 中言: “学乃身之宝, 儒为席上珍; 君看为宰相, 必用读书人。” 其意也是劝人学 习。 艺多不压身, 难道还有嫌弃学识渊博的道 理吗? 相声演员常说自己的肚子是杂货铺, 台上