职场礼仪

作者简介

穆清，本名李路，安徽合肥人，文学硕士，资深策划人。现为未来趋势文化传媒（北京）股份公司副总编、编辑部主任。策划出版“最美中国文”系列、中国儿童文学走向世界精品书系、《谋士纵横》《花烬》等多部畅销图书。

内容简介

多方面地收集职业信息 伴随着人才市场不断发展成熟，职业竞争日趋激烈， 找一份比较满意的工作并非易事。为了自己的前途，必须 大量收集和掌握各种求职信息，做到“眼观六路，耳听八 方”。求职者获得职业供给信息的途径主要有以下几个方 面。 ◎通过人才市场、中介服务机构和职业介绍服务机构 获得信息 各类人才市场、中介服务机构和职业介绍服务机构是 劳动力市场的重要载体。随着我国国民经济市场化进程的 加速，作为我国市场体系重要组成部分的人才市场和劳务 市场也得到了迅速发展。 一些人才服务机构和职业中介服务机构拥有大量职业 需求信息，他们一般都运用电视屏幕、电脑或广播等设备 ，以及广告、报纸、手册或卡片等书面材料，向求职人员 和用人单位提供用人和求职信息及其他劳动力市场信息。 这些信息主要包括这样几个方面：一是岗位空缺信息；二 是人才、劳动力供给信息；三是职业培训信息；四是职业 供求分析预测信息；五是劳动就业政策法规；六是其他劳 动力市场信息等。 随着整个劳动力市场的发展和完善，人才服务机构和 职业介绍服务机构将成为广大求职者获得信息的主渠道。 ◎通过新闻媒体、传播媒体和招聘网站获得信息 由于新闻媒体和传播媒介具有传播速度陕、涉及面广 、信息及时的特点，各单位和组织都可以通过它们介绍企 业现状、发展前景及人才需求，因而成为巨大的信息源， 除一些人才专业报刊外，各种综合性报纸上都开设了就业 专版，发布人才招聘、招工信息。此外各种各样的招聘网 站也正在向更多的求职者普及。 ◎通过用人单位直接了解信息 到用人单位了解招聘信息，最直接、最准确、最及时 ，也最具体。只是一般用人单位并不直接接待未经约见的 求职来访者。如果求职者具有直接到用人单位了解招聘信 息的条件，比如，在用人单位有熟人、同乡、亲戚、朋友 的条件下，你就可以通过他们引见，直接到用人单位去了 解有关职业资料、缺员情况、人员补充计划等。也可以采 取发函、电话咨询、网络搜索等方式，询问用人单位人事 部门有无近期招聘信息。也可以在实习、参加社会服务等 实践活动中，对相关单位的人才需求情况、素质要求进行 了解。到用人单位直接了解招聘信息的最大好处是工作效 率高。即能否到这个用人单位工作，或这个用人单位的工 作是否适合你做，你会很快有一个定夺。 ◎通过社会关系获得信息 在现代社会中，每个人都生活在一定的社会关系网中 。除了上述正式渠道，你的社会关系网同样是获得职业供 给信息的重要渠道。有些用人单位未在报刊上刊登广告， 所以，求职者在求职过程中注意向自己身边的家长、亲戚 、师长、同学、朋友乃至其他熟人询问职业供给信息，这 是信息时代交朋结友的内容之一。个人的接触面总是有限 的，但在拓宽自己社交范围的过程中，会得到许多有价值 礼仪，是一种处世的资本，为什么穿同样的衣服，做同样的事，你总是比别人差那么一点儿？因为你的修养决定了你的高度，懂一点礼仪，是你前进路上的通行证。