职场真话：我们要如何选择工作

作者简介

人才发展专家，独立咨询顾问。 在人力资源领域拥有超过20年的工作经历，长期为企业与个人提供人力资源咨询服务，面试过12000人，深度访谈过2000位中高层管理人员，曾为超过2000位职场人做过一对一咨询。 得到平台课程《怎样成为快速识人的高手》《怎样找准你的职业路线》，共计有超17万人学习。

内容简介

序一 去跟真实的世界，碰撞出真实的可能 薛毅然 这两年，不少朋友建议我写书，说我有那么多“经 验”，应该让更多人知道，能帮助大家少走很多弯路。 我说：“对于大多数人来说，弯路也是必经之路。 我也一样。” 1 我天生对人特别感兴趣。 上大学的时候，我们班有46个人，看一眼其他人的 作业本， 我就知道是谁的，根本不用看名字。这一方 面跟我记性好有关， 另一方面是我当时的确对字迹和 人的个性之间的关系很敏感，并且感到好奇。 大学毕业后，我在高校做过辅导员，一直跟学生打 交道，也感受到学生是分不同类型的。比如说有一些学 生，我可以直截了当地批评他们，甚至是不讲情面地说 他们，但他们跟我的关系还会特别好；有一些学生就需 要多夸一夸，即使我不得不批评他们， 也要苦口婆心 一些。 硕士毕业后，如果按专业对口找工作，我应该去做 审计或者财务之类的工作。当时有个特别偶然的机会， 我的一个朋友对我说：“毅然，你可以试着做人力资源 的工作。”在2000 年，“人力资源”还是一个比较新 潮的词，大家以前都称其为“人事”。那就试试吧。后 来我真找到一份人力资源的工作。 那我不是学这个专业的怎么办呢？自己看书，也去 参加一些培训课程。令我印象很深的是在一次培训课上 ，老师讲招聘工作其实就是营销，既要给企业做宣传， 让更多人投简历，又要想办法吸引企业满意的应聘者。 也就是说，我在很多时候要主动思考： 这个岗位需要 什么样的人？遇到适合的候选人时，我要怎么说服他来 我们公司工作？ 人在不同阶段会有不同的执念。我在这家公司做了 快7年的人力资源工作，但总觉得自己不够专业，想去 咨询公司看看专业的人力资源管理工作是怎么做的。 2007年，我跳槽去了一家咨询公司，成为一名咨询顾问 。在咨询公司里，我的最大收获是， 我开始与大量中 高层管理人员进行访谈，以及参与客户的校招和社招工 作，就是当面试官。这些都使我在短时间内见了非常多 的人。粗略统计一下，在过去的20多年里，我面试过 12000多人， 深度访谈过2000多名中高层管理人员。 咨询顾问的工作经历，使我有机会在短时间内接触 到各行各业、形形色色的职场人，也让我有机会了解到 不同行业、不同类型的公司中有哪些岗位，以及这些岗 位的工作职责和任职要求， 还有就是不同类型的组织 文化之间有什么差异，不同类型的人适合什么样的团队 氛围……所以，我总说自己对真实世界的了解要比大多 数人多，可以算得上“见多识广”了。 2015 年，果壳孵化了一个创新项目——在行，就 是大家可以通过在行App约见各领域的行家。我属于比 每个职场人都该尽早知道的职场真话，帮你建立职场客观认知。 人才发展专家薛毅然、独立内容顾问陈舒扬诚意之作，浓缩超20年人力资源经验！ 【如果你是职场新人或即将进入职场】本书将为你展现客观真实职场，帮你了解个体优势、潜在发展路径及职场底层逻辑，快速实现自我定位。 【如果你是管理者】本书将助你识人识己，发现管理盲区，减少管理摩擦，提升团队效率。 【贴切案例】13次深度对话，46个职场案例，访谈体形式，阅读有启发，轻松不枯燥，解决你的职场困惑！ 【直击痛点】 职业理想与现实的冲突、要不要选择自由职业、留在大城市还是回家乡、职场“站队”怎么站、如何看人选人、职业选择有哪些偏见、职场发展和个人幸福感有没有平衡…… 【干货满满】 46幅原创手绘插图，“划重点设计”关键金句，补充职场生存工具包，干货满满! 【犀利金句】越成熟的公司，工作越像“搬砖”。 身在职场，早点学会“站队”。 “工作狂”，不一定真正爱工作。 停下来，也不一定能找到方向。 主流跑道太拥挤，另辟蹊径也不容易。 【名人推荐】 畅销书作家赵昂作序推荐！百年基业创始合伙人唐长军、北京嘉观律师事务所主任韩雪，《了不起的居住者》作者敬子殷睐学堂创始人刘佳，天津卫视《非你莫属》常驻特邀嘉宾王雅赟、“女神进化论”创始人寺主人，《我们终将变富》作者兰启昌，资深媒体人紫娟鼎力推荐！