心理学玩的小技巧大全（精）

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如何根据性格选对职业 有很大一部分人一直都在从事着与自己的性格完 全不符的工作，他们中有的人工作勤勤恳恳，兢兢业 业，从不懈怠，可依然很平庸，似乎与成功没有缘分 。其实，这并不是命运在作怪，关键还是没有读懂自 身的性格，或没有按照自己的特点来选择最适合自己 做的事情。我们每个人来到世界上，都具备独特的性 格特征，顺应自身的性格，就能找到成功之路；逆着 自己的性格，势必与成功无缘。 一个人选择什么样的职业，与其性格、气质、能 力、兴趣、爱好等有着密切的关系，其中性格显然是 首先要考虑的因素之一。每个人的性格都不一样，每 种性格都有与其相适应的职业，只有充分发挥自己的 天性，才能顺利开启通往成功的大门。 美国心理学家、职业指导专家霍兰德认为性格与 职业环境的匹配是形成职业满意度和成就感的基础。 他将人的性格分为六种类型，分别是现实型、研究型 、艺术型、社会型、企业型、传统型，这六种类型的 个性特点和适宜的职业环境都具有明显的差异。 现实型：不善言辞，对社交没有太大兴趣，更重 视实际的、物质的利益，喜欢安定的生活，动手能力 强，做事手脚灵活，协调性好，希望从事有明确要求 、能按一定程序进行操作的工作。适合各类工程技术 工作或农业工作，如工程师、技术员、测仪员、描图 员、机械操作员、维修安装员、电木矿工、牧民、农 民、渔民等等。 研究型：有强烈的好奇心，抽象思维能力强，学 识渊博，善思考，重分析，行事慎重，善于内省，肯 动脑不愿动手，不善于领导他人，乐于从事有观察、 有科学分析的创造型活动和需要钻研精神的职业。适 合从事的职业主要包括：自然科学和社会科学研究人 员，化学、冶金、电子、汽车、飞机等方面的工程师 或技术人员，电脑程序员等等。 艺术型：有理想，易冲动，想象力丰富，善于创 造，自我表现欲强，具有特殊的艺术才能和个性，喜 欢以各种艺术形式来表现自己的个性和才能、实现自 身价值，乐于从事自由的、对艺术素质有一定需求的 职业。适合你的职业主要包括音乐、舞蹈、影视等方 面的演员、编导，广播电视节目主持人；文学、艺术 方面的评论员，编辑、撰稿人员，绘画、书法、摄影 家；艺术、珠宝、家居设计师等等。 社会型：善于社交与合作，乐于助人，责任感强 ，喜欢参与解决公共社会问题，渴望发挥自己的社会 作用，乐于从事直接为他人服务、为他人谋福利或与 他人建_立和发展各种关系的职业。适合从事的职业 主要包括：教师、医护、行政、福利人员；衣食住行 服务行业的经理、管理人员和服务人员等等。 企业型：精力旺盛，充满自信，善于交际，勇于 冒险，喜欢支配别人，喜欢发表自己的见解，具有领 导才能，对权力、地位、物质财富的欲望较强，乐于 从事为直接获得经济效益而活动的职业。适合从事的 职业主要包括：职业经理人、企业家、政府官员、公 务员、商人，行业部门的领导者或管理者。 传统型：善于自我克制，易顺从，喜欢稳定，有 秩序的环境，习惯接受他人的指挥和领导，按计划和 程序办事，没有支配欲，工作踏实，遵守纪律，乐于 从事按既定要求工作的、比较简单而又比较刻板的工 作。适合从事的职业主要包括会计、出纳、统计、录 入人员、秘书、文书、人事职员、图书管理员。 给自己一个小小的奖励 我们每天都在为自己制定目标，通过一场对自己 很重要的面试，在即将到来的考试中取得好成绩，或 是尽快找到一份自己满意的工作。在实现这些目标的 过程中，除了要付出一定的努力之外，适当地运用一 些小的技巧，能够助自己一臂之力。 相关的研究结果表明，在实现目标的这些小的技 巧中，除了在上一节中提到的将自己的目标公诸于众 之外，适当地给自己一个小的奖励也是必不可少的。 在一项对五千多人进行的调查中，研究者们考察 了参与者在实现自己目标的过程中运用了哪些小的技 巧。结果发现，那些成功的参与者都是善于利用技巧 的人，而且在这些技巧中有五项技巧能够显著地提高 人们实现目标的成功率。而在这五项技能中，除了将 自己的目标公诸于众外，适当地给自己一个小奖励也 位居其中。那些成功实现自己目标的参与者认为，可 以将大的目标分解成一个一个小的子目标，当子目标 实现的时候，不妨给自己一个小的奖励，只要这些奖 励与总目标不冲突，就有利于我们实现既定的目标。 P115-116