战狼精神

作者简介

吴帝聪，**天使投资人、中国创业家俱乐部**、***全国影视文化教育专业委员会会长、千年控股集团董事长、天智创客影院管理有限公司董事长、北京戛纳百年影视传媒有限公司董事长、约我科技CEO、常青资本创始人。出版过《小米内幕》《一本书读懂互联网+》《众筹筹天下》《马云说话之道》等十余部畅销著作。

内容简介

志在**，引爆狼性渴望 创造奇迹的企业都是由“战狼”组成的。因为战 狼是一类野心十足、善于创造**奇迹的人物。而《 战狼》的主演吴京本身就像一个典型的，在**电影 行业中创造**奇迹的战狼。吴京不仅是《战狼》的 主演，还是《战狼》的导演。一名动作演员，*害怕 的莫过于年轻的时候不红，好不容易红了人却年纪大 了，也演不了几年动作片了。但是吴京这个战狼却是 个例外，因为他在《战狼2》正式上映的时候已经43 岁了。这个年纪**不是拍动作片的*佳时期，*何 况像《战狼2》这种运用了大量真实爆破、真实打斗 场景的动作电影。迫使吴京拍出《战狼2》的动力， 是他对**志向的追求和与生俱来的狼性渴望。 对**志向的追求，就像战狼捕获*高等级的猎 物一样。当猎物站在高处的时候，战狼也会不断地向 上攀登，哪怕*伤、流血、有生命危险也要追上猎物 。促使战狼不顾危险拼命追赶猎物的动力，就是战狼 的狼性渴望。因为狼天生就是渴望猎物、渴望追逐、 渴望战斗的捕猎者，所以这份与生俱来的狼性渴望， 才能成为战狼不断追求猎物的勃勃野心。而那些能够 不断向上攀登、击垮对手、做出一番事业的“战狼企 业”，就像战狼一样不断地渴望等级*高的猎物，并 为它们的野心而不断追逐向前。 1、追逐等级*高的目标 当一家企业或者一个人怀抱现有的成就沾沾自喜 、心满意足的时候，那么这家企业迟早会走向灭亡， 而这个人也迟早会被其他人追赶取代。在《战狼2》 的坦克对决中，开着坦克的雇佣*头目追着赤手空拳 的冷锋，原本他以为自己势在必得，没想到却被冷锋 反败为胜。因为冷锋就是一个不断地为自己制定** 目标、善于捕获高等级猎物的战狼，所以他才不会被 敌人打败，*不会让自己走向灭亡。 华为就是一家典型的“战狼企业”，而华为的“ 头狼”就是任正非。任正非为了督促员工变得*加“ 狼性”，让员工通过努力来获得华为*多的股份和分 红，他推出了“奋斗者协议”。凡是签订“奋斗者协 议”的华为员工，就等于放弃自己的年假、产假、非 指令性加班费自愿成为“战狼”。看上去华为的“战 狼”们似乎失去了自己应该享*的利益和权利，但是 实际上他们却在追求等级*高的目标——公司的股份 和分红。虽然不签“奋斗协议”的华为员工也能享* 到自己固定的待遇，但是公司会把他们视为“吃大锅 饭的人”，不会优先考虑给他们分配股权和分红。 任正非在《华为的冬天》中说道，“在改革过程 中，很多变革总会触动某些员工的一些利益和矛盾， 希望大家不要发牢骚，说怪话，特别是我们的干部要 自律，不要传播小道消息。”可见，在任正非的眼里 只有“战狼”才有资格成为企业的高层管理者，因此 *初签署“奋斗协议”资格的，是华为的老员工。如 今，“奋斗协议”也只对华为内部14级以上的员工开 追逐猎物仅仅靠猛跑是不够的，尤其在对付大群猎物的时候，必要的准备和步骤是获得成功的基础。而谋划是实现这一切的**保障。