企业用工风控一点通

作者简介

"毕春秋，原名晏毅，1968年出生于贵州毕节市，55岁，常住深圳。先后毕业于贵州工程应用技术学院外国语学院外国语系英语专业、北京大学政府管理学院行政管理专业（管理学学士）、北京大学心理与认知科学学院心理系应用心理学专业（理学硕士）；二级企业人力资源管理师、国家二级心理咨询师、贵州工程应用技术学院外国语学院大学生创新创业导师。 毕春秋长期从事人力资源/行政/法务/员工关系管理等工作30余年，服务企业涉及台资、港资、美资及国有企业，熟悉现代企业管理及运作，对企业各发展阶段及其转型期所面临的管理症结有深刻认识，阅历丰富、视野开阔。在职期间，历任集团公司人力资源及行政经理、工会主席、企业调解委员会主任、高级法务经理等职。"

内容简介

"( 1)与职工劝退谈话时，只能谈存在的问题、工作表现、是否认识到自身问题等。 (2)职工问询“最后工作日、工资支付日、社保取消参保日、是不是要开除/辞退他、何时上级或人事通知他离职”等话题时，均要明确否认或不作答。 (3）不得在微信、短信、电子邮件、电话通话中与职工谈论“最后工作日、工资支付日、社保取消参保日”等问题。 (4）微信、短信、电子邮件、电话通话中职工问询“最后工作日、是不是要开除/辞退他、何时上级或人事通知他离职”等问题，均要明确否认或不作答。" "《企业用工风控一点通》的内容涵盖了招聘、合同管理、员工关系、社保公积金、劳动争议等各个方面，通过案例分析、图表解析、风险提示等形式，帮助企业全面了解用工风险，掌握应对策略，提高风险防范意识和管理水平。 这是一本非常实用的企业用工风险管理指南，对于企业管理人员、人力资源从业者以及相关法律从业者都具有很高的参考价值。"