创新导向人力资源管理实践对企业绩效的作用机理研究

作者简介

杨鹏，1981年生，河北邢台人，管理学博士，副教授，河北经贸大学工商管理学院人力资源管理系主任，河北省人力资源开发研究会理事，河北省现场统计学会理事。专注于组织行为与战略人力资源管理研究领域，主持河北省社会科学基金项目、河北省科学技术厅软科学研究及科普专项等3项省级科研项目和5项市厅级科研项目，参研1项国家自然科学基金项目和11项省市级项目，发表14篇核心期刊论文和检索论文，出版2部学术专著，参编3部教材，获批1项专利，获得13项省市级教科研奖励，获得五一奖章等4项市级荣誉称号。

内容简介