把你调到最佳位置

作者简介

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内容简介

1.1 在职场，你是“自己人”还是“局外人” 只要在职场里待上一段时间，你就应该能够明确 ：你到底是“自己人”，还是“局外人”？ 中午吃饭时，你是否能和别人凑到一起？午休时 ，你是否能参与别人的聊天话题？点下午茶时，别人 又是否会主动喊上你？晚上下班时，你是一个人走去 地铁站，还是三五成群？…… 如果答案都是否定的，究竟是你不能融入进去成 为“自己人”，还是你不想融入只想做“局外人”？ 余西平就是这样一位“局外人”。从南京某高校 毕业之后，他就进入当地的一家策划公司从事设计工 作。这家公司规模并不大，只有不到十个人，但在这 家公司工作的三年间，同事间却培养出了真正的友情 。但在三年后，经过深思熟虑，为了进一步的发展， 余西平离开了南京，来到了上海。 “魔都居，大不易”，初来乍到，余西平的求职 历程并不顺利。迫于生活压力，余西平进入一家薪资 还不错的策划公司，但在这家公司里，余西平却感觉 自己与团队格格不入。他看不惯同事间的虚伪相处， 在每一次的热情告别之后，在匆忙的人潮里，余西平 的脸上都会浮现出一张“冷漠脸”。 首先，成为“自己人”，无需背弃本性。 余西平只想做“局外人”，其原因其实很简单： 南京的工作经历让他感*到自我本性的释放，自由而 舒适；但在上海，全新的职场环境，却让他感觉，想 要融入，就必须委曲求全，背弃自己的本性，工作对 他而言只是为了糊口。 对于很多人而言，职场都是一片苦海。在职场上 ，他们认为自己的价值没有得到尊重；在同事间，他 们感觉只是虚伪的“点头你好”；即使对于工作本身 ，可能也只是为了应付每月到期的各种账单。 这就是员工感觉本性被压抑的原因所在，此时， 他们不再期望在工作中实现自己的价值，而是每天盘 算着**的到来、退休的临近。 在职场，你是“自己人”还是“局外人”，这首 先取决于你想成为哪种人。余西平不想成为“自己人 ”，自然会让自己徘徊于局外，对所处的职场冷眼旁 观。但即使这份工作让他感到压抑，他仍然工作了两 年的时间，因为首先他需要生存。 而当两年之后，余西平再次寻找新工作时，回顾 这份职业生涯，他深深地感到得不偿失。因为他虽然 借此获得了在上海存活的资本，但他却丧失了对工作 的热情，直到很久之后，他才将心态调整过来。 成为“自己人”，并不需要背弃本性。当你感到 自己与所处的职场格格不入时，你需要静下心来，分 析现状并调整心态： **，忠于人生规划。每个人都应当对自己的人 生有所规划，但所谓“计划赶不上变化”，迫于现实 压力，我们的人生道路并非一条直线，而是曲折前行 。无论如何，不要因为徘徊和迷途消耗生命。如果这