做最有效的总裁（精）

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第一章 总裁必备的观念 　　人是观念的动物，有什么样的观念，就会表现出 什么样的行为和态度。总裁的经营态度和管理行为， 对企业兴衰的影响力高达70％。所以，总裁的经营理 念对企业的发展至关重要。 　　为什么总裁的经营理念对企业有那么大的影响力 呢？因为干部的思维会依据总裁的理念而调整，大家 用心猜测总裁的想法，以总裁的思维来决定自己的取 舍。可见总裁的经营理念，会产生一种无形的力量， 左右公司的决策，改变干部的思维，并且成为公司成 员的共识。 　　我们经常可以看到，一家公司的组织、规章、成 员都没有改变，只是总裁换了，这家公司的风气很快 就会发生变化，紧接着是组织、规章，甚至是成员和 产品也会跟着发生某些变化，这与古人所说的“擒贼 先擒王”为首的王要先改变主意，追随的大众才有可 能跟着改变，意思是一样的。 　　严格说起来，不同的总裁，其经营理念都有些不 一样。我们只能从基本的观念着手，分别从英雄与仁 人志士、四种类型的英雄人物等来加以阐述。希望总 裁能够自我评估，整理出自己的经营理念。唯有深入 的自我了解，才能够真正知己，然后进一步知人。知 己知人，更能够增强自己的影响力，使总裁的基本理 念产生更为强大的无形力量，深深地影响干部和员工 ，并形成共识，以期协同一致，发挥强大的组织力， 激发团队精神和凝聚力，增强企业的生存能力，扩大 企业的生存空间。 　　 　　英雄与仁人志士 　　台湾大学哲学教授邬昆如，在其巨著《人生哲学 》中，开宗明义地指出：自古以来，总有一些才智特 别高而良心并不丰饶的人，他们喜欢玩弄权势，追求 功名利禄，成为那个时代的英雄豪杰；与此同时，也 一定有一些既有智慧，又有良心的人，积极为社会造 福，为众人谋利，成为当时的仁人志士（如图1-1） 。 　　这两种人物，各有不同的贡献。前者在动乱中寻 求安宁，却常常不幸死于动乱；后者虽然促进安和乐 利，却也阻止不了治乱兴衰的循环。 　　好不容易荣登总裁的位置，是不是应该冷静地想 一想：自己的聪明才智高人一等，做些什么才能成为 英雄豪杰，或是仁人志士？就在这一念之间，不可不 慎！因为任何人生存在天地之间，迟早要知道自己“ 为谁辛苦为谁忙”，所以我们要为自己做一番正确的 定位。 　　 　　西方社会重视英雄性 　　西方自古希腊时代开始，以雅典的奥林匹克精神 为代表，形成了竞争的生活模式，崇拜英雄人物便成 为西方的传统。仁人志士，在西方历史中，反而成为 可遇不可求的人。西方文化充满了霸道精神，促使大 家崇拜英雄豪杰，而常常冷落了仁人志士。 　　邬昆如教授认为，早在古希腊时代，便出现了许 多城邦。它们的共同难题是人口不断增多，粮食愈来 愈不足。在这种情况下，产生了以下三种不同的解决 难题的方式： 　　移民 　　鼓励城邦中精壮的男子到其他地方去工作，赚钱 回来养家。当然，选择的地方，必定比自己所住的城 邦土地面积大，而且人口少，比较容易赚钱。但是， 这些精壮男子外出谋生，往往在结婚生子之后，于是 干脆长住不返，变成移民。导致有能力的人都离开原 来的城邦，留在本地的人反而是一些谋生能力相对较 差的。移民的方式造成了人才外流，因而并不是一种 好办法。 　　殖民 　　为了避免移民带来衰亡的恶果，有些城邦便主张 出兵攻打那些比自己土地大而人口少的城邦，占领之 后将该地的产品运回来，供大家食用。这种殖民政策 引起各城邦之间互相攻打、彼此侵占的战争，结果导 致民穷财尽，根本不能解决生存问题。 　　增产 　　雅典人既不愿意移民，也没有采用殖民的方式， 而是主张大家留在原来的地方，努力改善生产方式， 增加产品数量，从而养活更多的人。于是他们设法把 其他地方的人俘虏来当作奴隶，以降低生产成本，并 提高产品数量。不料增产的结果导致生产过剩，因而 必须设法促进消费，于是雅典人把二月的最后一天（ 四年一次，比其他年份多出来的那一天）作为向神明 谢恩的特殊日子，而地点则选定在雅典附近的奥林匹 克山上。公元前776年，举办了第一次祭神大典，借 以吸引各地民众，前来消费。并且附加一些趣味竞赛 ，譬如赛跑、掷标枪等。从此每四年举办一次，并逐 渐成为世界性的竞赛活动。发展到今天，便成为现在 我们所熟悉的奥林匹克运动会。 　　雅典的奴隶制度，使主人获得生杀大权。这种不 正义、不人道的行为，却不可避免地造就了很多英雄 豪杰。 　　罗马帝国取代雅典之后，凯撒大帝东征西讨。六 百年间，奴隶制度“变本加厉”，英雄豪杰更是纵情 地表现，毫无禁忌。 　　西方的仁人志士，大多成为只有理想而缺乏实际 作为的哲学家，他们的影响力并没有减弱大家对英雄 豪杰的崇拜。 　　耶稣基督的人人平等信念，固然停止了奴隶制度 和殖民政策，但是奥林匹克的竞争精神却不断地被发 扬光大。达尔文的优胜劣汰、自然科学的人定胜天， 都在增强西方人对英雄豪杰的崇拜，迄今没有改变。 　　英雄豪杰的主要特质在于利用时势，创造有利于 自己的英雄性格，借以获取功名利禄。西方的总裁， 严格说起来，都具有英雄豪杰的特质。 P2-5