公共部门人力资源开发与管理

作者简介

李涛，男，江西省南昌市人，广西民族大学政治与公共管理学院教授，边疆民族地区公共安全治理研究中心研究员，行政管理及MPA专业硕士生导师。先后修读机械制造与电子控制专业(本科)、劳动关系方向硕士、公共行政管理方向博士。历任南昌航空大学公共管理系系主任，广西民族大学公共管理系系主任、管理学院副院长，现任政治与公共管理学院党委书记。 社会兼职：国家自然科学基金通讯评委、国家社会科学基金项目成果通讯鉴定专家、中共广西壮族自治区委组织部领导干部测试测评专家组成员、中共南宁市委组织部领导干部测试测评专家组成员、广西行政管理学会副秘书长、中国行政管理学会教学分会理事、中国人力资源开发研究会测评分会理事。 主持国家自然科学基金及省部级科研项目9项，主要代表作有《知识型员工薪酬公平、工作态度与工作绩效相关性研究》(著作)、《大学生职业生涯管理研究》(著作)、《公共部门人力资源管理》(教材)，以及《中国一东盟经济自由贸易区的贸易效应与经济效应研究——一种政府绩效评估模式》、《地方生态治理绩效评价研究：以广西生态文明建设为例》、《广西北部湾经济效应及其演进动力研究——一种考察地方政府绩效的方法》、《高校教师薪酬公平与工作绩效相关性研究》、《海峡两岸劳动合同之比较研究》、《农会信用部营运绩效与规模之研究——以台湾地区两县为例》和《越南与中国劳动关系法律之比较》等论文。 主要研究方向：公共组织与人力资源管理。

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