好好工作(在职场中创造自己的独特价值)

作者简介

懒人老猫，原名曹轶华，北京时代旭隆企业管理顾问有限公司高级合伙人，高级软技能培训师、高级咨询顾问。长期致力于职场问题解答，个人职业发展与成长问题分析，曾经被媒体称为“职场奶妈”。豆瓣阅读专栏作者，领英专栏作者，“在行”平台上注册行家，以“职业发展”和“团队建设”为主要话题，获得良好评价。

内容简介

价值观引导你的职场方向 一个焦虑的时代 凡是当过招聘负责人的，基本上都收到过一些让 人哭笑不得的简历。比如，一些行业经验及岗位经验 明显都比较浅的人申请资深或者高级岗位，一年经验 的人就申请总监岗位，应届生一口叫价月薪一万五不 能少。这种人企业是肯定不敢用的，但HR有时候会问 问为什么，得到的答案往往是“因为我的同学都挣这 个数”“有这个数才能保证我的生活质量”…… 虽然这种糟糕案例的发生大部分是因为申请人对 自己的定位不准确，但这其实也是对自己的未来感到 焦虑的表现。职场中的焦虑是一种再普遍不过的现象 ，焦虑自己找不到好工作，焦虑自己没有提升，焦虑 自己的价值没有得到充分体现，焦虑“别人家的孩子 ”挣得多、职位高，焦虑买不起房…… 其实现在这一代年轻人的焦虑跟之前并不完全一 样。对他们来说，“挣钱养活自己、让父母过上好日 子、养妻活儿”并不是会在二十岁左右的时候要考虑 的问题。曾经的独生子女政策让孩子更像孩子，甚至 在他们已经成年之后。所以年轻人更可能的关注点是 ：“我”能从这个世上获得什么样的经验、感受以及 成就。 我们较少从“家族整体”的角度去考虑，很多痛 苦与疑虑正是因此而生。如果讲“家族整体”，那么 在大城市还是小城市奋斗、考公务员还是去企业、该 与什么样的人结婚，基本上都是有原则可循的，在原 则范围内可以讲讲个性。但如果只关注“我”，那么 大多数的烦恼都来自我们依据的原则是否有足够的合 理性。 可是即使一直焦虑“能不能过上好日子”或者“ 我会不会成功”，也是无济于事的，这只会让自己在 各个环节的选择变得更麻烦。“只有目标坚定，才能 内心宁静”，如果你不能及时厘清自己的原则是什么 ，只是随着感受而波动的话，只会感觉越来越累，并 不断地为自己做出了错误选择而后悔。 选择职业OR被职业选择 在职场中奋斗，无论如何都是一件辛苦的事情， 所以迟早要面对自己回答这个问题——“我为什么而 奋斗”。曾经有一位女生问我：“你在发展前景、自 由、金钱三者中，首先选择什么？”这是一个好问题 ，但以我个人经验来看，很多时候我们并没有机会进 行选择。职场中个人的选择权并没有我们想象中的那 么大。 起码对我来说是这样，我早年的经历并不十分愉 快——年轻时因为实力不足，只能任凭市场开价，并 没有太多挑选余地。后来还算幸运，我在30岁之后找 到了自己喜欢并擅长的工作，自然会希望能够一直在 这样的领域好好工作下去，最好还能成为行业里有声 望的人。在这个阶段公司给予我平台，我以自身经验 服务公司及客户。此时，我最好的选择就成了“在公 司平台上和公司一起发展，扩大影响，提升为客户服 务的能力”。在职场中希望实现一般人理解中的自由 是一件不太可能的事情，无论是经营、管理还是其他 工作，一定是在各种约束和资源限制下达成目标的过 程：比如时间是有限的，见客户的时间就不能写文章 ；比如成本和回报是必须考虑的，所以不是所有的客 户都是上帝。有些人因为渴望自由安排自己的时间而 以成为自由职业者为目标，有些人因为渴望财务自由 而迫切希望找到快速发达的道路。这些其实也是很好 的理想，然而最后很可能发生的是，在追逐理想的路 上，慢慢放弃了这个理想，因为最后也许不得不认清 ，我们想要时间，就得用金钱来换，于是我们要先花 很多时间去挣钱；我们迫切想获得金钱，但急功近利 往往会让我们失去更多。 而发展前景在我们所处的时代基本上是一个很难 看明白的事情，曾经的巨头会在很短的时间内轰然倒 下，看起来欣欣向荣的好产品还没有发展起来就被新 的产品完全取代——这都是实实在在发生的事情。也 许在这个时代，我们所能做的只是尽量筑好自己的护 城河——储存积蓄、积累经验、保持对发展的好奇心 、保持健康的身体，让自己发展的曲线尽可以延伸到 最远。 而职场中用来衡量人的其实无非几个指标：经营 能力、管理能力或者专业能力。所以一个人在工作中 的追求和选择，也不太能脱离这个范畴。有人可能会 觉得，这样评价一个人难道不俗吗？不市侩吗？丰富 的心灵、美好的品德、高雅的趣味、让人喜欢的性情 难道不是一个人更好的品质吗？然也，就像《白马啸 西风》的女主角李文秀说的，“这些都是极好极好的 ”，但对于工作或职场，却是无所谓的锦上添花。 从旁观别人的发展以及自己的经验来看，妨碍人 成功的首先是绝对的能力不足，其次就是价值观导向 的不正确。因为缺少足够的工作技能、经验或者知识 储备而不能在工作中得到发展，这是其他软性改善都 解决不了的，但反过来说，缺少自我驱动的动力、缺 少自律、缺少与人合作的能力，这些同样也并不是加 强工作经验与技能就可以解决的问题。P2-4 这是一本真正有用的职场书。作者不谈心灵鸡汤，不讲职场厚黑学，也不满足于只给读者普及一些初入职场所需的常识，而是用自己的亲身经历，切切实实地传授一些当你遭遇难关时，真正能拉你一把的技能。其他职场书不会教的东西，在这里都能找到答案。 这本书，将会成为你在未来职场中的利器。