史蒂芬·柯维写给年轻人的高效工作秘笈

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史蒂芬·柯维认为，只有积极主动的人才能把握好自己的工作，不受 外界的影响，坚定地实施自己的计划，从而提高工作效率。 “积极主动”是人们为人处世的态度，也是帮助其走向成功的法宝。 积极主动的人往往会受到成功女神的青睐，荣登成功的殿堂，成为世人瞩 目的幸运儿；而与之相对应的消极被动的人，常命运多舛，一生当中往往 “磨难不断”。那么，积极主动与消极被动的人究竟有什么不同，何以让 他 们的人生有如此之大的区别呢？ 如果一个人是积极主动的，那他就会明白每一个人必须要对自己的 人生负责。积极主动的人知道，是他们自己的选择决定了他们的命运，而 不是外界的环境。他们会主动地去寻求自己的人生目标，并不会让别人 的说法、外界的条件来改变自己追求目标的决心。一个积极主动的人，是 他们自己内心的价值观引导他们来作出适合自己的选择。 著名的小说《鲁滨孙漂流记》中，鲁滨孙遭遇船难，独自一人生活在 荒 岛当中。但是他相信存活下来就是一种幸运，并没有被荒岛的可怕环境 吓倒。他学会了用自己的双手建造房屋，获取食物，和野兽搏斗，也忍受 住了生活的寂寞。鲁滨孙对待生活的态度是积极主动的，试想，若是他感 情用事，在糟糕的处境下无法平复自己绝望失意的心情，无法采取积极的 行动，也就不能生存下来了。 职场生存，更是如此。在职场中，我们常常会遇到很多挫折与困难， 羁绊着我们前进的步伐。很多人就因为这样而自以为是地认为上帝对自 己不公，在刻意为难自己。于是，他们放弃了积极主动的权利，整日自怨 自艾，破罐子破摔。于是乎，他们真的“如上帝所愿”，走向了失败的深 渊。 这一切似乎都是上帝的错，上帝不应该故意捉弄他们。那么，为什 么在同样的境遇下，成功者却没有倒下呢？他们为什么能够通过重重 阻碍，最终赢得胜利的鲜花呢？因为他们懂得与其消极被动地被外界 环境影响，使工作无法顺利进行，不如采取积极主动的态度，坚定自己 的价值观，用强大的信念和意志力坚持下去。或许一些不可抗拒的阻 碍仍然会让我们觉得工作的进度缓慢，但是与止步不前相比，效率已经 大大得到提高。 心理治疗和身心潜能启发大师——艾瑞克森，身患青光眼并发症，常 常会产生同心圆彩虹的视觉影像。但是，他并不为此感到悲伤痛苦，恰恰 相反，他每天晚上想象自己漫步在彩虹上，看着“彩虹”入眠。艾瑞克森 面 对自己的缺陷，并不消极被动，反而积极主动地利用自己被命运赋予的东 西，达到了一个尽量美好的效果。 艾瑞克森不仅积极主动地对待自己的缺憾，还言传身教，将自己这种 积极主动的态度传输给他的学生。比如，他建议自己的学生自愿免费从 事某项工作，等吸取了足够多的经验，成为雇主最出色的帮手以后，向老 板辞职。这个时候老板通常会马上采取措施来挽留他们，付出比平常更 高的薪水。 当我们遇到困难的时候，应该学会用一种更宽广的视角来看待周围 的一切，用全新的观点来审视生命的意义。对困难的积极回应可以使我 们的价值观有所升华。当我们意识到自己所做的事情具有很大的价值 时，生命的效率就由此得到提高。 积极主动的人善于发现生活中美好的一面。在面对工作中的压力 时，也能够用乐观的心情去对待，想办法化解压力。消极被动的人却常常 抱怨命运的不公平，哀怨生活没有为他们创造有利的条件。其实，机会往 往是由自己发现并把握的。很多事情从一方面看上去是一种阻碍，但是 从另一方面来说或许却是一种机遇、一种好的可能性。换个角度想问题 是积极主动的一种重要的思维。中国古代的寓言“塞翁失马”说的也正是 这个道理。 P2-3