这本书能帮你成功转行

作者简介

安晓辉，知乎优秀答主，关注者15万，回答被阅读3000多万次，被收藏20多万次。作为职业规划师，已辅导1600多人解决职业生涯方面的难题。

内容简介

如何知道自己是否需要 转行？ 从事职业咨询工作以后 ，我特别关注那些职业生 涯发生重大转变的人，从 中认识了不少转行成功的 朋友，也认识了一些一直 想转行却没转成的伙伴。 同时，在这些年我完成的 1500多例咨询中，也有数 百例决定转行的客户，有 的成功，有的失败。 我分析了那些转行遭遇 严重障碍的人，发现他们 身上有一个共同特征—被动 转行。所谓被动转行，是 指这样一种现象：自己一 直觉得工作好好的，从没 想过要转行，可忽然有一 天遭遇危机，在“心理层面 不接纳、行动层面没准备” 的前提下被迫转换职业。 而那些成功实现转行的 人，也有一个共同点—他们 提前意识到了自己需要转 行，并积极进行探索和准 备，实施的是主动转行。 这样的对比，印证了“凡 事预则立，不预则废”的古 训。有鉴于此，我分析了 众多转行案例，提炼出四 种方法，帮助大家评估自 己是否要转行。这四种方 法是： 复盘职业现状，了解自 我期望 绘制角色饼图，洞察失 衡现实 分析企业状况，发现职 场瓶颈 评估行业环境，预见潜 在危机 接下来容我逐一介绍它 们。 复盘职业现状，了解自 我期望 2000年，松晓从某技术 学校毕业，进入首钢做工 人。短暂的新奇过后，她 跟着班组的师傅们开始了 日复一日的重复劳动，每 天做的事情，就是搬运配 电元器件到柜体上，然后 将各个配电元器件按照图 纸用电线连接上。她不喜 欢这样的劳作，枯燥、无 聊，缺乏成就感。每天午 休时，她耳边都萦绕着大 家“斗地主”的叫喊声。看看 那些老师傅的状态，松晓 意识到，要是自己一直做 这样的重复性工作，未来 大概也就是那个样子。 松晓不想这样，她告诉 自己，早晚要放弃这份工 作，去干点别的事情。 好在松晓所在的班组有 几位师傅正在备考高级职 称，午休时间组织大家一 起学习，为了几个月后的 考试，相互提问、答题， 整体氛围比较好。松晓就 跟着他们一起学习，一起 考级。 进入2003年，考技师的 师傅们陆陆续续离开工厂 ，在最后一位师傅离开后 ，松晓发现身边再没有一 起看书学习的伙伴，就下 定决心，也离开了工厂， 去寻找新的出路。 那时北京正值高速发展 阶段，同时为了给2008年 奥运会做准备，各式各样 的建设项目如同雨后春笋 般冒出来，每个项目都需 要计算工程量、造价组价 、编制预算、审核合同等 事务，负责这些事情的预 算员开始供不应求。 2003 年10月，松晓报考 了预算员。经过一阵时间 的艰苦学习，她顺利通过 考试，拿到了证书。 2004 年3月，松晓入职 了一家消防领域的公司， 开始从事施工单位工程预 算员工作，在实际的项目 实践中，她很快完成了转 型，成为一名合格的预算 员。 2007年6月，松晓加入 了一家工程咨询公司从事 工程审计工作，职业发展 又上了一个台阶。 松晓通过观察身边人的 工作与生活状态，结合自 己的工作感受，不断体会 、反思、推演，预见到这 样发展下去，既无法获得 令自己满意的职业身份， 也无法拥有自己想要的生 活，于是她开始觉醒，利 用各种碎片时间进行学习 ，为转行做准备。 松晓所用的方法，其实 是针对职业的“复盘”。 我开发了一套职业复盘 的工具，可以帮助人们系 统地实施职业复盘。其中 的回顾环节，从职业发展 的八个关键维度对过去一 段时间内的职业现状进行 盘点，可以有效创造觉察 ，促动反思，对你判断自 己是否应该转行非常有帮 助。所以，接下来我就介 绍下如何对过去的职业发 展情况进行回顾。 先来了解下职业发展的 八个关键维度。 P2-4 1、在疫情、经济、政策的三重「冲击」下，一些行业大幅收缩、剧烈动荡，也有一些行业快速扩张、高速增长，越来越多的职场人面临选择甚至陷入困境——