宝冢剧团经营战略(跨越百年的演艺生意经)(精)

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1 共计400名女性组成的单一性别剧团 活跃于豪华绚烂的宝冢歌剧舞台上的演员（在宝冢被 称为“生徒”），全数隶属于宝冢歌剧团。 如同其名称字面上所示，宝冢歌剧团是以兵库县宝冢 市为根据地，由总计约400名未婚女性所组成的日本规模最 大的剧团。 1914年，宝冢揭开了历史序幕。此后影响力逐渐扩张 ，现在发展成为由花组、月组、雪组、星组，以及于1998 年创设的最新组别宙组所组成的五组体制。 以上五组中，各组成员约为70人。只要没有因受伤、 生病而休演的状况，那么各组所属的全体演员（学生）都 会参加在宝冢大剧场与东京宝冢剧场演出的宝冢歌剧基干 公演（主公演）。宝冢歌剧施行以首席明星（topstar）为 顶点的明星制度（star system）。各组的男役、娘役皆 有各自的首席明星，以下则依序有二番手、三番手等，是 一个按照成员入团年资排列的较为明确的架构系统。因此 ，演出作品中的角色安排，原则上是按照入团年资分派的 ，如同“男役十年”一词所呈现的一般，从进入宝冢歌剧 团到达成最终目标——爬上首席明星的地位为止，有着非 常明确的步骤与进程。 此外，宝冢歌剧团的组织特征之一，是各组会分别任 命一人担任组长与副组长的职务。原则上是由各组最年长 者（并非实际年龄，而是以进入宝冢歌剧团的入团年资为 准）担任组长，其于公于私都肩负着倾听组员心声、提供 咨询的任务，是需要一定的舞台经验与领导统驭能力的重 要职位。 而负责各组业务的制作人（这是我过去的职务）必须 与组长：副组长保持紧密联系，努力让该组的业务运营能 够顺利无碍地进行。与各组成员相关的信息，几乎都由组 长提供给制作人；但是，退团这一在宝冢生涯中最重要的 信息，则由组员本人直接向制作人传达。我认为这是由于 组员希望自己的退团可以在极度保密的状况下进行，同时 也是因为比起同性，与异性更容易讨论自己的去留问题， 这是纯女性剧团特有的现象。 宝冢大剧场公演基本由被称为“前物”的戏剧演出（ 长度约为90分钟）、中场休息（约30分钟），以及被称为 “后物”的歌舞秀（长度约55分钟）所组成，演出总长度 合计约为三小时。话虽如此，在戏剧演出约莫90分钟的时 间内要表现出“起承转合”，而且又是采用“明星制度” 分派角色的话，很难让共约70名的组员都有说台词或表现 自己的机会。而在这种状况下，对导演或制作人而言，在 分配角色时让年轻的潜力新秀有说台词、与首席明星演出 对手戏的机会，借此培育新人，便成为极为重要的工作。 公演的排练首日（在宝冢称为集合日），会首次在排 练场贴出戏剧演出与歌舞秀的角色分配表（在宝冢称为“ 香盘表”）。我曾经数度体验公布时所散发的紧张感，现 场的气氛让人有种独特的感受。因为这是在该次公演中， 明确知道自己是得到拔擢还是遭到降级的，也就是知晓“ 自己在团体中的排名”的一瞬。 在编制香盘表的过程中，导演与制作人之间会进行充