隐形攻击

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内容简介

1 无处不在的隐形攻击 尼克(Nick)和布伦丹(Brendan)长期就职于同 一部门，两人也很喜欢一起共事，因此，两人由同 事变为朋友。但是，一次人事调动后，特拉维斯 (Travis)取代了布伦丹的位置。尼克很奇怪他是如 何挤走布伦丹的，也很烦他总在说“以前的工作中 ，我们是这样做的……”或“那样做会更好……” 老板路易莎(Louisa)不觉得自己的安排有什么 问题，反而劝尼克“给特拉维斯一个机会吧”。最 后，小组成员只能通过短信和邮件抱怨“真受不了 他的穿着，还有他那令人讨厌的手机铃声”。 有一天，特维拉斯提出了一个方案，小组成员 都觉得行不通。但是，他在征求大家的意见时，没 有一个人给出恰当的反馈，大家只是象征性地赞许 。最终，他按照自己的想法写出了方案．、 特维拉斯展示方案的那天，获得的反响平平， 更让他惊讶的是．没有一位同事愿意支持他。项目 展示遭遇了滑铁卢，连老板都说：“或许，你该先 看看团队出了什么问题，以免重蹈覆辙。” 这个办公室看上去还挺和谐的，但是却永远不 能最好地发挥团队的作用，永远无法获得团队荣誉 或奖励。他们互相否定、怨恨和报复，最终只能让 所有人都表现平平。没有人会在这场对立中胜出。 但可悲的是，隐形攻击者不在乎输赢，只在乎每一 次报复的机会。 隐形攻击的团队表面上会用公开的赞扬掩饰蓄 意破坏的企图，私底下却让结果变得更糟。这本书 会让你对隐藏的愤怒更加敏感，并且帮你认清那些 隐藏愤怒和言行不一的人。无论是在工作中，还是 在日常生活中，我们都会帮你改变或终止隐形攻击 ，让一切事情重归你的掌控之中，或在你深陷隐形 攻击时解救你。 愤怒，总是由其他强烈的情感触发，在我们每 一个人身上都会发生，你可以选择解决它、控制它 或超越它。数十年间，大量的研究成果表明：快乐 的人更长寿，生活更加充实而满足；忧愁的人生活 相当悲惨，如果愤怒持续存在，还有可能产生致命 的后果。 如果你或你认识的人心怀愤怒，而且这种愤怒 不是一种暂时的状态，而是作为一个永久性的特征 或半永久性特征存在，那么，与他人共事时，他们 预期到的冲突不是常规的摩擦，而是既有乌云密布 还有狂风暴雨。当谈到爱情，他们想起的不是一束 玫瑰，而是一丛荆棘，亲密关系也很可能会陷入持 续的矛盾和斗争中。愤怒还会使人们的心理健康水 平下降，身体健康受损。 我们会揭示公开的愤怒和那些隐藏在人际关系 背后的危险，还将定义、解释和阐述什么是“隐形 攻击”。隐藏的愤怒是人们对友谊、婚姻和家庭环 境的暗中对抗，存在于工作场合、学校环境，甚至