你凭什么不失业/大成员工励志丛书

作者简介

陈龙海，现任北京华韵大成文化传播有限公司总经理，曾从事记者、编辑、出版策划、项目咨询、管理培训等工作，为多家企业、行政单位和知名人士提供出版策划、项目咨询和管理培训等专业服务。后创办文化公司和管理顾问公司。现已策划出版《E企业管理》培训书系、心灵财富系列、知名培训师丛书、年度热点丛书、龙岗文化丛书、个人成长读物及《中国物业管理品牌丛书》等近百本图书和数套音像产品。

内容简介

在当今竞争激烈的职场中，我们都非常重视自己能力的提高。因为能 力是基础，是本钱，是一个人成就一番事业的必要条件。但我们往往忽视 了品德的提升，总是有意或无意地认为品德是“虚”的，看不见，摸不着 ，对自己没有多少实际价值。殊不知，这种想法是十分错误的。对于一个 员工而言，能力固然必不可少，品德却更加重要。因为从某种意义上说， 品德就是能力。 一个品德恶劣，性格阴暗、扭曲的员工是很难成为高素质、高水平的 人才的。他不但不能有所作为，甚至难以立足于社会。所以说，养成好的 道德习惯，是一个人的立身之本，是一名员工走向成功之路的第一张人生 通行证。 在企业里，既有过人的能力，又具备高尚的品格，这样的员工，永远 会受到领导的厚爱，被委以重任。只有德才兼备的员工才能给企业创造财 富的同时，也给自己的人生发展打下坚实的基础。最终，才有可能到达辉 煌的顶点。 你是否有这样的困惑：明明具有高于其他人的本领，并且在实际工作 中取得了不俗的业绩，却并没有得到领导的重用；而你的同事，他的能力 并不比你高，完成的业绩也不一定超过你，却受到了领导的嘉奖与青睐， 得到了领导的重用与悉心的栽培，你甚至为此感到愤愤不平。 事实上，并不是领导没有发现你的才能，而是领导在选择栽培对象时 ，运用了他心中的标杆，这个标杆是所有企业衡量人才的准绳：德才兼备 。 索尼创始人盛田昭夫在回答一位记者关于优秀员工应具备的基本素质 时说：“如果你有某种权力，那不算什么；如果你拥有一颗具有道德良知 的心，那你就会获得许多权力所无法获得的东西，这就是作为雇员所必须 具备的素质，也是每一位优秀雇员都应具备的素质！” 其实对于一个企业来说，最难得的员工是这样一些人：无论竞争多么 激烈，工作多么辛苦，从来不会放弃做人做事的道德，他们觉得这是一个 人在职场上最基本的素质。 工作，是生活的一部分，要想做好工作，首先要学会做人，一个道德 败坏的人是无法做好任何工作的！一个员工不管有多聪明、多能干，如果 不懂得如何去做人、做事，那么他最终的结局肯定是失败。做人做事是一 门艺术，更是一门学问。很多人之所以一辈子都碌碌无为，是因为他活了 一辈子都没有弄明白该怎样去做人做事。 周强和王刚共同谋求一份室内设计的工作，面试及其他测试两人都顺 利通过，最后主管决定让他们自己各做一个案例，完成以后让董事会决定 最后的录取结果。 周强毕业于一所名牌大学的建筑设计专业，他根本没把和王刚的竞争 放在眼里。没用两天时间，周强就已经做出了一份完美的设计规划，凡是 看过的人都赞不绝口。周强并不在意王刚做了些什么，可是几天以后，他 无意中看见了王刚未完成的设计样本，竟然和自己的一样完美无缺，周强 心里开始不安起来。 然而，他并没有把精力用在如何使自己的计划书更完美上，而是想方 设法阻挠王刚的设计工作顺利进行，为此他还给档案室的女管理员送了一 瓶高级香水，目的就是为了不让王刚获得几个关键的数据资料。女管理员 惊愕地看着周强，可是最后她还是收下了香水。 最后审核的日子到了 ，周强滔滔不绝地讲述了自己的方案，董事们纷纷点头。到了王刚的时候 ，因为没有了那几个关键的数据，使得王刚的方案稍有瑕疵，可是王刚的 设计方案更人性化，更注重了整体的协调，他甚至还提出了几个广告方案 。董事们完全被王刚征服了，有人甚至鼓起掌来。 周强终于忍不住了，大声地说：“他的计划缺少几个关键的数据，而 且那么做会超出成本的。”众人的目光刷地一下落在周强的身上，很显然 ，里面流露出来的并不是赞许。 最后，王刚理所当然地获得了这份工作，主管对周强说：“你们都很 优秀，一开始，我们也确实难以取舍。” 周强泄气地说：“我没话说，他的设计确实比我要优秀。”P3-5