100个成功的职业规划

作者简介

于反，知名图书策划人，北众图书策划中心首席策划。主要研究方向为员工激励和潜能开发方面。策划或著有《与公司一起成长》《你胜任吗》《妥协》《大赢局——中国明星企业成功经营案例》等。

内容简介

第一章　选择适合自己的职业 案例001　职业规划，抢占先机 成功点：好的规划是成功的一半 小英职校毕业后，劳务输出去日本工作了3年，回国后不久，就来到职 业规划所咨询怎样找个好工作。小英职校学的是服装设计，可她对服装设 计并不感兴趣。不过在日本的这3年，她的日语学得还不错，而且性格也比 较活泼。职业规划人员就为她设计了3年计划。第一年，找一家日资企业工 作，不计薪水高低，以便在工作中能强化日语。凭她的条件，找这样一份 工作应该不难。业余时间，进修日语及办公自动化，考出日语二级。等考 出日语二级，日语读、写都有了一定水平后，找一份日语翻译或办公室文 员工作，在工作中锻炼各方面经验，熟悉日资企业的企业文化及管理理念 。业余时间，读夜大，提升自己各方面的素质。等夜大毕业后，所在公司 如有好的发展机会，则继续努力。如发展机会不大，则可换一家公司。如 一切顺利，3年后，小英应该有一份不错的白领工作。 一年过去了，小英日语过了二级，跳槽到一家日资大公司做翻译。在 面试中凭借熟练的口语及电脑操作，在与几位应届大学生的竞争中脱颖而 出。 目前，她对自己的工作很满意，也充满自信。和她一起去日本的几位 小姐妹，有的结婚生孩子不工作了，有的还在流水线上重复着简单劳动， 与她相比，相差太大了。她很庆幸听从了职业规划人员的建议。 案例点评 职业规划是指个人发展与组织发展相结合，通过对主客观因素分析、 总结和测定，确定一个人的奋斗目标，并为实现这一目标，而预先进行的 系统安排。它是人的职业生涯发展的真正动力和加速器，其实质是追求最 佳职业生涯发展道路的过程。职业规划的作用在于帮助你树立明确的目标 与管理，运用科学的方法、切实可行的措施，发挥个人的专长，开发自己 的潜能，克服发展困阻，避免人生陷阱，不断修正前进的方向，最后获得 事业的成功。 职业规划的目的决不只是帮助个人按照自己的资历条件找到一份工作 ，达到和实现个人目标，更重要的是帮助个人真正了解自己，为自己定下 事业大计，筹划未来，进一步详尽估量主、客条件和内外环境优势和限制 ，在“衡外情、量己力”的情形下，设计出符合自己特点的、合理而又可 行的职业发展方向。 “有计划不会忙，有信心不会慌，有预算不会愁”，人生之于时间、 金钱、体力皆是有限的，如果能有计划地规划职业生涯，就可努力有目标 ，前进有动力。虽然努力不一定会成功，但不努力一定不会成功。年轻人 设计职业规划，不可太急功近利，追求速成。好高骛远会导致在择业中眼 高手低，反而成为就业的障碍。每一个人的兴趣爱好、能力特点都不相同 ，只有设计好自己的发展方向，在平时的工作中朝着自己既定的目标不断 努力，不断提高，才会有美好的前程。 相关知识链接 1.制定职业发展规划，主要内容应包括五个方面 （1）确定职业目标。 （2）确定成功标准。 （3）制订职业发展计划。 （4）明确需要进行的培训和准备。 （5）列出大概的时间安排。 2.在制订好计划之后，具体可以按如下步骤进行 （1）先做自我分析。分析自己的能力和个性，尽量用笔写下来，哪些 应该保留，哪些必须改正。必要时可以到专业机构接受心理测试，帮助自 己进行分析。认真思考自己的过去、现在和未来。考虑自己能干什么，有 哪些成就，自己的职业梦想又是什么。 （2）接着做自我诊断。诊断问题发生的领域，是家庭问题、自身问题 ，还是环境问题，或是其中两者或三者的共同作用；诊断问题的难度，是 否需要学习新技能，是否需要个人改变态度与价值观；诊断自己与公司相 互配合情况，自己是否在公司内部适当的部门发挥专长，和其他同事的团 结协作怎样，自己对公司有什么贡献以及公司对自己的职业生涯设计和自 己制定的职业生涯规划是否冲突等。 （3）要制订职业发展计划。个人的职业生涯道路应该由低至高拾级而 上，如从财务分析员做起，然后是主管会计、财务部主任，最终升为公司 财务副总裁。如公司不适合自己的发展，就应考虑换一家新公司，可以按 着职业生涯道路来安排工作。职业生涯道路计划应该详细说明职业生涯道 路的每一职位所需的学历、工作经历、技能和知识。比如，你的工作可能 有哪些变动？不同的工作内容对你有哪些要求？ （4）明确需要哪些培训和准备。列个目录：比如，按照职业生涯道路 的发展，是否需要学习？需要扩大权利？需要增加经验？再想，什么你做 得好？什么你做得不好？如何应用你的优势？现在应该停止做什么？开始 做什么？培训和准备的时间如何安排？上述问题也可以同朋友、同事或专 业咨询人员探讨或研究。 案例002　兴趣为事业引路 成功点：兴趣是最好的老师 乔治·威廉·切尔兹，是美国的一位著名出版商。乔治出生于巴尔的 摩，13岁时加入了美国海军。乔治早年在书店打工的时候就对书籍产生了 浓厚的兴趣，此后也一直保持着这种兴趣，一年多的海军生活也没有使兴 趣改变。 乔治结束海军服役后就回到了费城。他迫切需要一份工作，但是他没 有去五金店、裁缝店，也没有去铁路上找什么体力活，而是直接去了书店 。最后，一家费城的书店录用了他，工资是每个月12美元。 乔治工作的这家书店刚好和当地的一家日于艮《费城公共基石报》在 同一幢楼里，天长日久，乔治和这家日报的员工也混熟了，他慢慢意识到 高品质的报纸和杂志对日常生活有着重要的影响。虽然《费城公共基石报 》的风格并不符合这种理念，但他认为可以加以改造。所以，乔治开始想 象自己将来拥有这家日报的情景。这个念头一直埋在他的心里，他也期待 着有朝一日能实现它。 乔治在书店干了4年，他，积攒了一笔钱，于是决定自己开一家书店。 他的老板知道他志向远大，虽然觉得惋惜，也没有过多地挽留他。乔治当 时只有19岁，但他对纽约、波士顿一带的出版业行情已经了如指掌。因为 他在书店的时候，就经常参加在这些城市举办的半年一度的图书市场订货 会。那些出版商都熟悉他，也非常看重他的人品。当他们知道乔治要自立 门户时都很热心，表示只要力所能及，就一定会尽力帮忙。 乔治的书店干得不错，得到同行们的好评。不久，费城一家最著名的 彼特森出版公司看中了他，并邀请他加盟。他经过慎重考虑，接受了新的 职位。干了不到一年之后，公司改名为“切尔兹和彼特森联合出版公司” ，由他拍板的一些项目获得了巨大的成功，公司事业蒸蒸日上。 乔治在出版业做了这么久，有了足够的经验和能力，觉得可以向自己 早年的目标进军了。1864年，他如愿以偿，成功收购了《费城公共基石报 》。当时这份报纸已经江河日下，濒临倒闭。在被收购的前一年，它的亏 损额是15万美元。乔治了解这一点，但他并没有被吓倒，他相信，自己原 先设想的那种高品质报纸一定会有市场，也会给自己带来成功。所以，收 购一结束，他马上就着手改革报纸的风格。 乔治把报纸上原有的那些枯燥的、不健康的内容，包括不上台面的庸 俗报道，会毒害青年、腐蚀心灵、诲淫诲盗的作品，捕风捉影、添油加醋 的名人秘史及粗俗不堪、玩世不恭的痞子文学等在其他刊物上几乎是招徕 读者必不可少的作料，都大刀阔斧地予以删除。他的这种原则在报纸的广 告上也表现了出来。凡是与公共道德不符的，有色情、暴力倾向的广告， 他一律拒绝刊登。而后加重报纸的文学性，提高它的品位，内容也比原来 增加了很多，价格上相应做了调整。改造完成之后，报纸重新问世，结果 ，凭借它不落俗套、诚实可信的风格一举占领了市场。 事业的成功使切尔兹成了百万富翁。1888年，两大政党的头面人物出 面游说他代表本党竞选美国总统，当时美国正在经历内战之后的重建和发 展，南北矛盾依然尖锐，有人希望以这种理由说服切尔兹出山。两家支持 民主党的报纸许诺，如果他代表民主党参选，它们愿意各出10万美元作为 竞选基金，一家铁路公司的总裁也开出了5万美元的支票。面对这些诱人的 条件，切尔兹不为所动。他明确表示，自己对政治事务没有任何兴趣，对 自己没有任何兴趣的事，也是不会干好的。 案例点评 在众多的职业中，想从事某种职业的愿望，往往表明了你的职业兴趣 。在选择职业时，兴趣是必不可少的重要因素。美籍华人杨振宁说：“成 功的真正秘诀是兴趣。”乔治·威廉·切尔兹正是坚持从自己的兴趣出发 ，从一个书店的店员开始做起，逐步发展到独立开书店，加盟出版公司， 最后成功地收购了《费城公共基石报》，成为一名百万富翁。也正因为对 政治没有丝毫兴趣，他拒绝了两大政党的游说，没有去参加总统竞选，一 心一意专注于自己的出版事业。 选择职业时，求职者不妨多多想一想：你喜欢什么职业？喜欢干什么 样的工作？只有有了兴趣，人做事才会有积极性。研究表明，一个人如果 怀着兴趣从事某种工作，可以发挥他全部才能的80％以上，可以在工作过 程中充满创造性和主动性，并且不易疲劳，效率也高。相反，如果从事的 是他没有兴趣的工作，那么这种工作便会在他的心理上成为一种负担，他 也只能发挥自己全部才能的20％至30％，而且在工作时会表现得比较被动 、工作态度十分消极，其工作效率通常较低，工作业绩也往往不佳。做一 份能胜任、同时又是自己喜欢的工作，才是人生真正的乐事。P1-4