有备而来(规划职场中最好的自己)

作者简介

周丹，美国人力资源管理协会会员，**职业规划师(***F)。现任某上市公司副总裁、中南大学人力资源研究中心研究员、湖南省人力资源学会副会长。曾任多家管理顾问公司**管理咨询师，曾为多所高校的MBA课程讲授职业规划课程和讲座。

内容简介

这是一部很励志的电影，我们从主人公身上看到 了一种对待贫穷生活乐观不妥协的精神，亦看到了其 对得到一份工作的认真与执着。正是这种在工作到来 之前，就已经把找到一份好工作当成一项工作，在细 节中发现机会，抓住机会就拼命争取的精神使得我们 相信幸福一定会来敲他的门，敲门时他也一定在家。 好了，回归到我们自身吧。 我们是否曾问过自己，现在的这份工作是我们认 真寻找得来的，还是匆匆上阵? 当工作到了一定的时间后，我喜欢用因果倒推的 方法，也就是从一件事情的结果找原因或者透过一些 现象去推测结果。当然这与我的职业也有很大的关系 。我必须回答很多人，特别是年轻人一些关于职业规 划方面的问题，我必须用比他们*长远的眼光去设想 他们的发展和未来。 找工作之前的用心是成功的源泉 通过多年的招聘工作，我得出的一个结论就是， 比别人*加用心地去找工作的人，也能*容易得到工 作，并且能够*好地做好这份工作。 还是先听我讲故事吧。 时间倒推10年，那时候我在一家企业担任HR工作 ，有一个姓胡的年轻人来到我们公司，我暂且叫他小 胡。那时候小胡来面试公司的企业主管，我注意到他 的学历是中专，一起来面试的还有另外两人，学历分 别是大专和本科。面试的题目有两道，一是画一张组 织架构图，一是画一张作业流程图。三个中，只有小 胡既说到了重点又把握到了细节，论述得**到位。 那次面试由于我有点事情走得比较晚，在下去的 电梯里面竟然又遇见了小胡。 他跟我说是有点事情才走得迟的，并且给面试得 口干舌燥的我递了一瓶水。我们才短短地聊了几句， 我竞然惊讶地发现他不仅熟悉这个主管岗位，对我们 公司的情况包括地理位置等也**了解。 但是我们没有给小胡回复。说实话，尽管小胡表 现得***，但是公司对学历还是有要求的，当然是 在同等条件下学历为大专或者本科以上*好，所以我 们还在发布着招聘信息。 就这样半个月过去了，后来在人才网上我又发现 了另外一个账号发过来的简历，我一看那不是小胡吗 。我把他的资料打印出来交给领导，“他不是已经面 试过了吗，就用他吧”。由于这个岗位具有急切需求 ，领导也当即决定录用了。 进公司了有时候在电梯里遇到，多次闲聊的时候 ，我才知道小胡是用了心的：这表现在他对简历的发 送上。 在网上投递简历找工作的人应该知道，系统设置 是相同的信息同一个账号的应聘者不能重复、多次发 送。而且一般的企业也不会从过去淘汰了的简历中找 人。苦苦等待没有结果的小胡看到我们公司的招聘信 息又出来了，就采用了外发邮件的形式发送了自己的 简历，因为信息上会有邮箱地址。 这也表现在他在电梯里面与我的“偶遇”上。 小胡那天是**个面试完却*后一个走，是因为 他在后面两人面试时就已经把公司的基本情况和网上 搜集到的信息做了一次核对，并且就公司的招聘情况 询问了其他的工作人员。他在电梯里面对我那几句简 单却又有分量的询问也是早就已经准备好的，而他这 样的问候也多少加深了我对他的印象。 当然，我们*终录用了小胡，并且开出的薪资是 他以往在一家小私企担任主管工作的近两倍。 所以大家都知道了，如果不是小胡在工作之前一 步一步那么用心的话，他**不可能进入我们公司。 事实上，在他踏进这个工作门槛之前，我们**有可 能招到学历比他高、工作能力比他强的人，但是偏偏 小胡的努力让我们觉得招他就可以了。 时刻准备着，为了*好的工作 小胡的故事还没有结束。 在工作3个月之后，他便提出了换岗申请：令人 惊讶地放弃了主管的位置，表示愿意从基层做起。理 由是在工作中发现自己的不足，需要多学一学，亲身 体验一下不熟悉的工作流程。 P4-5