如何做一名不浮躁的好员工

如何做一名不浮躁的好员工
作者: 潘道冲//侯兴传
出版社: 中国言实
原售价: 32.00
折扣价: 22.44
折扣购买: 如何做一名不浮躁的好员工
ISBN: 9787802504240

作者简介

侯兴传,人力资源博士、高级政工师、资深编辑、特约撰稿人,从事员工培训、绩效管理、职工素质建设工程等方面的研究工作多年,对如何提升员工综合素质有独到的见解。已发表相关论文二十余篇,出版多部专著近八十万字。 潘道冲 员工培训专家、人力资源与工商管理双硕士、职业规划师。长期致力于员工职工素质教育培训课程的开发与教学工作,有近二十年的培训生涯,近千家企业数百万员工接受过他的辅导。拥有很高的客户满意度。

内容简介

5 拒绝浮躁,踏实做事 做事脚踏实地,尽善尽美,不仅不会拖延做事的时间,反而能够使人 快速进步。还能影响一个人的性格、品行和自尊心,如果想要别人瞧得起 自己,就得秉持这种精神做事。 年轻人充满梦想是好事,但必须明白,梦想只有在脚踏实地的工作中 才能得以实现。许多浮躁的人曾经都有过很多梦想,却始终无法实现,最 后只剩下牢骚和抱怨,而他们把这归结于缺少机会。 踏实的员工在平凡的工作中创造了机会,抓住了机会,实现了自己的 梦想;而眼光不愿留意手中工作的人,在等待机会的过程中,度过了并不 愉快的一生。 在职的每一天,都要踏踏实实、尽心尽力地工作。每一件小事情,都 要力争高效地完成。尝试着超越自己,努力做一些分外的事情。不是为了 看到老板的笑脸,而是为了自身的不断进步。即使是在同一家公司或同一 个职位上,机遇没有光临,你也要一直为机会来临做准备,你的能力已经 得到了扩展和加强。实际上,你已经为未来创造了一个机遇。 很多员工充满了梦想,却不肯脚踏实地地去实现梦想。他们自命怀才 不遇,整日怨天尤人,工作无精打采。其实,每一份工作都是成就卓越的 机会。在平凡的工作中沉住气,脚踏实地工作的人,总能在工作中收获才 能、社会经验、人际关系等。而那些心浮气躁,不懂得经营手中工作的人 ,在等待“转机”的过程中自白错失了一个个提升自我的机会,即使“转 机”真正降临,他们也会因为缺乏足够的能力而与之失之交臂。 小张是一个企业终端科的科长,负责对销售终端布置的规 范性进行指导和提供咨询。可小张除了完成自己的本职工作外,还总 喜欢接手一些相关的工作——企业培训导购员时,他是当仁不让的组织、 策划和对口管理者;凭借很强的谈判能力和对消费者需求的熟知程度,他 积极参与促销活动所需的礼品采购;他还承接了信息收集工作,为此安排 专人每天为企业高层与相关职能部门整理、报送各项最新资讯……同事都 觉得小张是“傻瓜”,甚至有人对他冷嘲热讽。小张对此泰然娃之,他说 :“我不光是为老板打工,更不是为了赚钱。我是在为自己的梦想打工, 为自己的前途打工。我要在业绩中提升自己,我要使自己工作所产生的价 值远远超过所领的薪水。只有这样,我才能得到我想要的东西——工作的 快乐,成功的快乐。”一年后,小张的下属已经从最初的几个人增加到了 几十个人,随着部门的扩容和职能的增多,他所在的部门由科级升为处级 ,当时说小张是“傻瓜”的人,有的成了他的下属,有的辞职另谋出路。 职场当中,许多员工对于薪水常常缺乏深入的认识和理解。薪水只是 工作的一种回报方式,每一份工作除了带给我们薪水之外,还为我们带来 了很多成长的机遇。譬如,艰难的任务能锻炼我们的意志;新的工作能拓 展我们的才能;与同事的合作能培养我们的人格;与客户的交流能训练我 们的品性。公司是我们成长过程中的另一所学校,工作能够丰富我们的经 验,增长我们的智慧。与在工作中获得的技能与经验相比,微薄的薪水就 会显得不那么重要了。公司支付给你的是金钱,工作赋予你的是可以令你 终生受益的能力。 沉住气,用心做好每一天的工作,努力在工作中提升自己。每天多干 一点活,你的能力就多增一分,你的影响力同时也多增一分。一些人花费 很多精力来逃避工作,却不愿花相同的精力来努力完成工作。他们以为自 己骗得了老板,其实,他们愚弄的只是自己。不要为了老板而工作,也不 要仅仅为了金钱而工作。要像小张那样——为梦想而工作,为自己的前途 而工作。周围环境不是你懒散的借口,沉住气,用心,你才能获得更多的 回报。我们要时刻牢记:心有多大,舞台就有多大。 在伟华公司里,有两位很出色的员工:袁杰和高桦,均被大雅公司看 中,想以高价挖走他们。袁杰看到对方提出的薪酬标准比公司的高,于是 很快就递交了辞职信。公司对他说:“你再考虑一下,那家公司很可能只 是要利用你。”但袁杰没有听从公司的劝告,坚决地投奔了大雅公司。 而高桦却拒绝了大雅公司的高薪聘请,选择继续留在伟华公司,一直 勤勤恳恳地工作。事情发展到后来,跳槽的袁杰果真没有得到重用。没过 多长时间,当大雅公司利用完他以后,就把他“踢”出门外。 而选择留下的高桦,如今已经是伟华公司的总裁了。员工工作,并不 全是为了薪水,而是谋求将来的发展。袁杰看到的只是眼前的小利,而高 桦看得很长远,他选择的是发展,像这种员工就值得去培养。尽管发展之 路开始时可能很艰难:走到后面却是一条黄金之路。如果连路都是黄金铺 成的,那还怕没钱吗? 工作是一个施展自己才能的舞台,我们寒窗苦读来的知识、我们的应 变力、我们的决断力、我们的适应能力……都将在这个舞台上得到展示。 人的一生很短暂,我们需要成功,而成功的实现离不开勤奋工作。公司虽 是老板的,但平台却属于自己。把工作当成施展自我抱负与风采的舞台, 沉住气,扎扎实实演好自己的每一个角色,做好在职的每一天,利润虽然 属于老板,但价值却是自己的!P30-32