把信送给加西亚（美绘版）

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内容简介

这是一种伟大而忠诚的大无畏敬业精神，从中我 希望以此告诉那些年轻人，他们不该只是重视积累知 识，或是遵从教诲，他们更应该有的就是那种“把信 送给加西亚”的敬业精神。所有的学校都应该树立一 座罗文的雕像，我们必须让那些还没有意识到什么是 敬业的年轻人知道，只有安德鲁·罗文这样的人才能 真正被称之为伟大。 的确，古巴的军队将领加西亚将军已经告别我们 ，与世长辞。但“加西亚”般的任务依然还有很多， 例如一个拥有千人的事业机构，可如果其中多数员工 都终日无所事事，不是没有才能，就是不愿用心，偷 懒耍滑、斤斤计较，那么这种事业有可能成功吗？答 案显而易见。 那样无能的辅助、莽撞的马虎、自私自利、随心 所欲、不负责任的态度让所有领导者都头痛不已，任 你如何劝导责骂，他们依然坚定地想自己的，做自己 的，这样的人无时无刻不阻碍着企业前进的步伐，当 然也阻碍了那些人原本能实现的成就。如果想让他们 放弃他们的愚昧，就必须无时无刻不监督责导，或许 还要加上上帝的帮助才能做到。 如果你觉得这是危言耸听，那么我们来实验一下 如何？我们先叫六个员工等在办公室外面，然后按次 序先叫一个进来，你对他说：“麻烦你用百科全书里 的资料帮我做一份克里吉奥的摘要。” 你觉得那名员工会怎么回答？他会安静的接受任 务然后直接去做吗？我相信答案很可能会让你失望。 他最有可能做的是质疑的看着你，然后问你很多愚蠢 的问题： 克里吉奥是谁？ 哪种版本的百科全书？ 去哪里拿百科全书？ 这是我的工作范畴吗？ 你是在说俾斯麦吗？ 这种工作是不是应该叫查理做？ 那个人去世了吗？ 你着急吗？ 我可以把书给你，你需要什么自己找可以吗？ 你想知道哪个方面的事情？ 然后你可以非常详细地回答他们这样或那样的问 题，之后我敢打赌，他们会找另一个人去帮他们完成 这项任务，最后来通知你，压根没有克里吉奥的存在 。当然，我知道不可能每个人都如此，但我相信我的 赢面会占百分之九十八。 经历这样的事情之后，或许以后你就不会再傻傻 地和那些员工不停地按每一步解释该如何完成你想做 的事情，这样做还不如直接省略那些人，然后微笑着 对自己说：“还是自己做吧！” 很显然使纯粹的社会主义无法正常实现的根本原 因就是这样没有执行力、没有责任感、没有坚强的忠 于领导的意志，这种愚蠢的、冷漠的、毫无担当的工 作态度。 我们可以试想一下，当人们在完成社会职能时如 果一直抱着这样的态度，他们会发生怎样的事情呢？ 比如，一个负责船运公司安全的大副，在周末让 船工们都聚在他那里。这是多么危险的景象！再想一 下，一群什么都不会的人竟然可以应征速记工作，而 且他们还觉得这没什么，很正常，不影响工作质量。 请问他们的老板在明知道他们无法完成的情况下，该 如何对他们下达工作指令？ 那种人大概一辈子也不能把信送给加西亚吧？ 一个规模还算不错的公司领班指着一个人对我说 道：“看到那个簿记员了吗？” 我说：“嗯，他怎么了？” “他做会计工作看起来或许不错，可如果我交给 他一项任务，让他去城镇里的话，那么他很可能会留 恋于那的美容院，而且不止一家，可能需要玩尽兴了 ，最后再去完成任务。如果我要他去的是更为热闹的 地方，那么他很可能会连自己为什么到那里都忘记。 ”P8-10