不输给自己我的工作我做主

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工作的核心在于态度 每个人都有不同的工作轨迹，有的人成为公司里的核 心员工，*到老板的器重；有的人一直碌碌无为；有些人 牢骚满腹，总认为与众不同，而到头来仍一无是处……众 所周知，除了少数天才，大多数人的禀赋相差无几。那么 ，是什么在造就我们？改变我们？是态度！态度是内心的 一种潜在意志，是个人的能力、意愿、想法、感情、价值 观等，在工作中所体现出来的外在表现。 在企业之中，我们可以看到形形色色的人。每个人都 有自己的工作态度，有的勤勉进取，有的悠闲自在，有的 得过且过。工作态度决定工作成绩。我们不能保证你具有 了某种态度就一定能成功，但是成功的人们都有着一些相 同的态度。企业中普遍存在着以下三种人。 **种人，得过且过。 玛丽的口头禅是：“那么拼命为什么？大家不都拿同 样一份薪水吗？” 玛丽从来都是按时上下班，从不多做或少做工作；职 责之外的事情一概不理，分外之事*不会主动去做。不求 有功，但求无过。 一遇挫折，她*擅长的就是自我安慰：“反正晋升上 去是少数人的事，大多数人还不是像我一样原地踏步，这 样有什么不好？” 第二种人，牢骚满腹。 史密斯永远悲观失望，他似乎总是在抱怨他人与环境 ，认为自己所有的不如意都是由于环境造成的。他常常自 我设限，让自己本身的潜能无法发挥；他其实也是一个有 着**潜质的人，然而，却整天生活在负面情绪当中，完 全享*不到工作的种种乐趣。 这种总是牢骚满腹，这种消极情绪会不知不觉传染给 其他人。 第三种人，积极进取。在企业里经常可以看到桑迪忙 碌的身影，他热情地和同事们打着招呼，精神抖擞，积极 乐观，永争**。 桑迪总是积极地寻求解决问题的办法，即使是在项目 *到挫折的情况下也是如此。因此，他总能让希望之火重 新点燃。同事们都喜欢和他接触，他虽然整天忙忙碌碌， 却始终生活在积极情绪当中，时刻享*工作的乐趣。 一年后，玛丽仍然做着她的秘书工作，上司对她的评 价始终不好不坏。一年一度的大学生应聘潮又开始了，也 许，新鲜的血液很快就会补充进来。 在公司里人们已经很久没有见到史密斯，去年经济不 景气，公司裁员，部门经理首先就想到了他。经济环境不 好，公司*需要提升业绩，团结一致，史密斯却除了发牢 骚，没有什么作为。**轮裁员刚刚开始，史密斯就接到 了解聘信…… 而桑迪还是那么积极进取，忙碌的身影依然随处可见 ，他已经从销售员的办公区搬走，这一年，被提升为销售 经理，新的挑战才刚刚开始。 在公司，员工与员工之间在竞争智慧和能力的同时， 也在竞争态度。一个人的态度直接决定了他的行为，决定